Werken aan een stabiel gevangeniswezen waar recht wordt gedaan aan het strafrecht en waar medewerkers in een veilige omgeving met plezier werken. Als vestigingsdirecteur (VD) draag je hieraan bij. Jij bent eindverantwoordelijk voor de operationele resultaten en de strategische ontwikkelingen voor het Penitentiaire Inrichting (PI) in Den Haag. 

Zorg en veiligheid gaan hand in hand in PI Haaglanden, met alle daarbij behorende uitdagingen en dilemma’s. Vanuit het zorgprofiel van de PI werk je als vestigingsdirecteur (VD) duaal met de Directeur Zorg en Behandeling (DZB), waarbij de VD eindverantwoordelijk is. Samen met de DZB, de twee plaatsvervangend vestigingsdirecteuren en het hoofd veiligheid vorm je het directieteam. Daarnaast ben je de direct leidinggevende van de liaison voor tribunalen. Samen geven jullie leiding aan de organisatie, en geven jullie verder invulling en uitvoering aan de ingezette koers binnen PI Haaglanden. Als VD bewaak je het overstijgende, brede belang van PI Haaglanden en ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van bedrijfsprocessen en de bedrijfsvoering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bevorderen en waarborgen van een veilig en gezond werkklimaat voor alle medewerkers. Je communiceert duidelijk over de verwachte gezamenlijke resultaten en je biedt ruimte in de wijze waarop deze worden behaald. Er zijn verschillende portefeuilles die zijn verdeeld onder de directie. Je draait mee in de directie consignatiedienst binnen jouw inrichting.

Je bent bestuurder in de zin van de WOR en voert overleg met de lokale ondernemingsraad (OR). Je doet dit proactief en vanuit het participatiemodel. Je ziet de OR als partner en stimuleert een open en constructieve samenwerking.

Jij maakt deel uit van het landelijke team vestigingsdirecteuren en rapporteert rechtstreeks aan de divisiedirecteur gevangeniswezen en vreemdelingenbewaring. Jouw rol bestaat uit het bewaken van de hoofdlijnen binnen de geldende kaders én het bijdragen aan een optimaal leefklimaat voor de justitiabelen. Als onderdeel van het landelijke team van vestigingsdirecteuren zet je je in voor landelijke portefeuilles en taken namens de divisie GW/VB. Je rapporteert over de prestaties en ontwikkeling aan de divisiedirecteur van het gevangeniswezen. 

Jouw leiderschap maakt het verschil.

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) vervult een essentiële maatschappelijke taak: het waarborgen van veiligheid én het creëren van perspectief. Als vestigingsdirecteur van PI Haaglanden draag je vanuit het perspectief van de zorgopdracht van PI Haaglanden bij aan een zorgvuldig en humaan detentieklimaat, met oog voor een activerende en veilige omgeving voor medewerkers, gedetineerden en ketenpartners. Met jouw verbindende en dienende (faciliterende stijl van) leiderschap draag je actief bij aan de positionering van PI Haaglanden binnen en buiten DJI. Je zet je in voor een professionele organisatie waar inclusie, samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan. 

Wat vraagt dit van jou?

Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en je bent in staat om met lef en humor een goede verbinding te leggen tussen mens en resultaat. Als vestigingsdirecteur heb je bij voorkeur aantoonbaar ervaring of in ieder geval affiniteit met de doelgroep (gedetineerde patiënten met ernstige psychiatrische problematiek en/of lichamelijke aandoeningen), je bent toegankelijk en je kunt goed luisteren en reflecteren. Duaal met de Directeur Zorg en Behandeling en samen met je plaatsvervangers en hoofd veiligheid vorm je een hecht team. Je zorgt voor een klimaat waar medewerkers zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn, waarin zij zich gewaardeerd voelen en waarin onze gedetineerden de zorg krijgen die ze nodig hebben met het oog op veiligheid binnen detentie en recidivereductie na detentie. Daarnaast heb je aandacht voor diversiteit op de werkvloer en beschik je over interculturele sensitiviteit. 

Met lef, humor en een scherp oog voor wat goed is en wat nog beter kan. Want veranderen en vernieuwen zijn voor ons geen doel op zich, maar altijd ten dienste van échte verbetering: slimmer, leuker, kostenefficiënter.

• Een afgeronde academische opleiding.
• Recente en ruime ervaring met leidinggeven aan (ervaren) leidinggevenden in een complexe organisatie.
• Affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
• Uitstekende bestuurs- en managementkwaliteiten. We lezen graag terug in jouw motivatie hoe je deze hebt ontwikkeld.
• Je bent de ambassadeur van de inrichting. Daarmee leg en onderhoud je contacten, zowel in operationele en bestuurlijke netwerken als met particuliere instanties, andere instellingen en ketenpartners. 
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring of in ieder geval affiniteit met zorg ((forensische) psychiatrie, lichamelijke zorg).
• Je bent koersvast, hebt een sterk veiligheidsbewustzijn in de specifieke setting van PI Haaglanden. Je gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk waarbij je in verbinding blijft met  het directieteam en overige samenwerkingspartners.
• Visie op het gevangeniswezen in het algemeen en meer specifiek op zorg en veiligheid in PI Haaglanden.
• Ervaring met het versterken van sociale veiligheid en inclusie. Ook dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief.
  
  
  

Wil jij het verschil maken?

Ben jij de strategisch leider die zorg en veiligheid weet te verbinden en daarbij resultaatgericht en koersvast is zonder de samenwerking te verliezen? Herken jij jezelf in dit profiel en ben je gemotiveerd om samen met de Directeur Zorg en Behandeling en je plaatsvervangers te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Samen maken wij het verschil – voor de medewerkers en de gedetineerden van PI Haaglanden, en voor onze samenleving.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Onderstaand de planning voor de gesprekken:

• selectiegesprekken: 3 december 2025;
• assessment: 10 december 2025;
• benoemingsadviescommissie: week 51.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.