Vind je het leuk om met één been in de uitvoering te staan, maar ook strategisch te adviseren en processen te verbeteren? En wil je graag het maximale uit jouw team halen? In Haarlem krijg jij als unitmanager subsidies en plaatsvervanger sectormanager de kans om met jouw scherpe blik écht impact te maken en het team verder te laten groeien.

Van buurtbussen tot woningbouw en van culturele evenementen tot ondersteuning van jonge landbouwers. Het werkveld van de provincie is divers en dus zijn onze subsidies en inkooptrajecten dat ook. Wil jij ervoor zorgen dat dit allemaal op rolletjes loopt? En vind je het daarnaast een uitdaging om leiding te geven aan een gedreven team subsidieprofessionals? Kom dan bij ons in Haarlem werken als unitmanager Subsidies en Inkoop en plaatsvervangend sectormanager.

Jouw baan
Subsidieverstrekking is een belangrijk beleidsinstrument. Het werk is in de afgelopen jaren steeds complexer geworden en de omvang van het werk neemt nog steeds toe. In je rol als één van de twee unitmanagers subsidies borg je met jouw scherpe oog voor detail de kwaliteit van onze subsidieverstrekking. Bovendien bewaak je de voortgang van het proces en ben je alert op risicomomenten. Als er complexe vraagstukken zijn binnen je team, dan denk jij mee en hak jij de knoop door. Je fungeert als vraagbaak voor de medewerkers. Je weet het team te enthousiasmeren voor een gezamenlijke aanpak en grijpt kansen om te vernieuwen.

Uiteraard zorg je ook voor omstandigheden waarin je teamleden op prettige wijze hun werk kunnen doen. Je benut de talenten in je team en stuurt op een goede, passende planning en werkverdeling. Vanzelfsprekend doe je dit in nauwe afstemming met je collega-unitmanager van het andere subsidieteam. Je bent verantwoordelijk voor de personeelstaken van jouw team en bij afwezigheid van de sectormanager voor de hele sector.

Als plaatsvervangend sectormanager ben je medeverantwoordelijk voor de strategische sturing en ontwikkeling van de sector. Je geeft mede vorm aan de doelen voor de korte en langere termijn en vertaalt ze in de benodigde acties. Er zijn grote uitdagingen. Denk aan de grote maatschappelijke opgaven waar de provincie voor staat zoals stikstof, natuur en wonen en onze rol daarin of de balans tussen vraag uit de organisatie en beschikbare capaciteit in onze sector. Jij bekijkt al deze onderwerpen vanuit een brede blik op bedrijfsvoering. Je bent medeverantwoordelijk voor strategische advisering en vervangt de sectormanager indien nodig. Kortom: dit is hét moment om jouw vernieuwende ideeën in te brengen en er zo mede voor te zorgen dat onze subsidie- en inkoopprocessen nog beter worden.

Verder heb je regelmatig overleg met collega’s uit de hele organisatie, maar ook met externe partijen. Denk hierbij aan beleidsadviseurs, sectormanagers, directeuren, bestuurders, collega’s bij andere uitvoerende organisaties of subsidieontvangers. Jij bent in die overleggen de vertegenwoordiger van onze sector.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen 5327,24 en 7535,44 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Je maakt deel uit van een ambitieus, deskundig team. De sfeer? Open, leergierig en collegiaal. Samen zijn we continu op zoek naar verbetering en vernieuwing. Onze sector Subsidies en Inkoop bestaat uit 3 teams met jongere én oudere, vaste én tijdelijke collega’s. Wij vormen een gezellig, dynamisch team en kijken naar elkaar om. Er is altijd iemand bereid om je te helpen of iets over te nemen als het druk is. Onze ‘keek op de week’ bijeenkomst is vaste prik.

Dit ben jij

• Je kunt strategische vraagstukken oplossen, of het nou gaat om de ontwikkeling van de sector of het inkoop- of subsidiebeleid.
• Je (h)erkent de talenten en kwaliteiten van je medewerkers en bevordert dat zij die zo goed mogelijk ontwikkelen en inzetten
• Je bent open, positief en helder in je communicatie en je staat voor de besluiten die je neemt
• Je blinkt uit in structuur en overzicht
• Je pakt graag de regie

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, een goed ontwikkeld gevoel voor de bedoeling achter wet- en regelgeving en de manoeuvreerruimte daarbinnen.
• Bij voorkeur al kennis van subsidieprocessen.
• Ervaring met het managen van een team professionals.
• Gevoel voor de verhoudingen in een bestuurlijke en politieke omgeving.
• Je hebt ervaring met verschillende bedrijfsvoeringssystemen en rapportages.
• Je ziet de kracht van data en digitalisering en gebruikt deze om processen slimmer en effectiever te maken.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk voor 10 november 2025 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Edith Brandt, sectormanager Subsidies en Inkoop. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Edith, via 06 – 532 504 28. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten
Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.