Wil je een actieve rol spelen in het bevorderen van veiligheid en vertrouwen binnen het Ministerie van Defensie? En ben jij gepassioneerd over integriteit en ethiek in een unieke omgeving? Sluit je aan bij ons team als trainer en maak een verschil.

Als trainer bij het Kenniscentrum Integriteit van onze Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) geef je en ontwikkel je waardevolle workshops en trainingen aan defensiemedewerkers. Zowel militairen als burgers. Je inspireert hen om integriteit in hun dagelijks werk te waarborgen en biedt praktische handvatten om ethische dilemma’s aan te pakken.

Wat bieden wij jou?
• Een dynamische werkomgeving waarin je jouw creativiteit, kennis en vaardigheden kunt inzetten.
• Mogelijkheden om jouw vaardigheden en kennis verder versterken.
• De kans om verschil te maken in de strijd tegen ongewenst gedrag, fraude en corruptie en het bevorderen van een ethische organisatiecultuur, waar elke medewerker zich gehoord en gewaardeerd voelt.
• Een impactvolle rol binnen een organisatie die beschermt wat ons dierbaar is.

Werk- en denkniveau en kennis/opleidingsniveau
• HBO werk- en denkniveau met als studierichting trainerschap, opleidingskunde, onderwijsontwikkeling, humanistiek, ethiek of vergelijkbaar; 
• Onderwijsbevoegdheid/didactische aantekening; 
• Vaardigheid in het omgaan met groepen en het plegen van groepsdynamische interventies; 
• Vaardig in het gebruik van en adviseren over onderwijsleermiddelen; 
• Vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren; 
• Kennis over integriteit, filosofie en ethiek of andere aanvullende relevante specialistische opleidingen in het integriteitsveld. 

Ervaringseisen
• Aantoonbare ervaring met betrekking tot lesgeven en/of het trainen van volwassenen 
• Aantoonbare Affiniteit met integriteitsgerelateerde onderwerpen; 
• Uitzendervaring (gewenst); 
• Ervaring in het participeren in innovatieve, multidisciplinaire opleidings- en trainingsprojecten (gewenst). 

Competenties
• Integer, Flexibel, Innovatief, Creatief, Initiatief, Netwerken, Plannen en organiseren, Verantwoordelijk, Communiceren, Omgevingsgericht, Samenwerken.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.