Wie zoeken we?

Ben jij een proactieve adviseur die de (maatschappelijke) opgaven van OCW weet te verbinden aan oplossingen op het gebied van personeel, organisatie en bedrijfsvoering? Kun jij complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern, weet je structuur aan te brengen, kun je helder adviseren, prioriteren én steek je graag je handen uit de mouwen? Een echte spin in het web. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als coördinerend strategisch adviseur P&O draag jij bij aan een OCW waar we werken met, voor én door de samenleving/gebruikers; open, transparant en inclusief; en met plezier en ruimte voor herstel.

Wat ga je doen?

Als coördinator van een multidisciplinair team van professionals ga je samen werken aan de ontwikkeling van de OCW organisatie. In dit team werk je nauw samen met o.a. HR-adviseurs, organisatieadviseurs, informatiespecialisten, financieel adviseurs en experts binnen O&B.

Om de behoeften van de organisatie goed te verbinden aan de dienstverlening van O&B heb je regelmatig overleg met de Directeur Generaal en de directeuren. Waar nodig betrek je experts uit binnen bedrijfsvoering of organiseer je bredere sessies over bedrijfsvoeringthema’s die op dat moment bijzondere aandacht vragen.

Samen met het team vertaal je de opgaven en behoeften naar scherpe doelen en concrete bijdragen vanuit O&B. Jouw bijdrage vertaalt zich daarnaast in adviezen, analyses, procesplanningen en rapporten.

De Directeur Generaal heeft als bestuurder regelmatig overleg met haar ondernemingsraad. Jij bent het aanspreekpunt in de interactie met de ondernemingsraad en weet signalen proactief te vertalen naar een passend advies.

Wie zoeken we?

Ben jij een proactieve adviseur die de (maatschappelijke) opgaven van OCW weet te verbinden aan oplossingen op het gebied van personeel, organisatie en bedrijfsvoering? Kun jij complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern, weet je structuur aan te brengen, kun je helder adviseren, prioriteren én steek je graag je handen uit de mouwen? Een echte spin in het web. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als coördinerend strategisch adviseur P&O draag jij bij aan een OCW waar we werken met, voor én door de samenleving/gebruikers; open, transparant en inclusief; en met plezier en ruimte voor herstel.

Wat ga je doen?

Als coördinator van een multidisciplinair team van professionals ga je samen werken aan de ontwikkeling van de OCW organisatie. In dit team werk je nauw samen met o.a. HR-adviseurs, organisatieadviseurs, informatiespecialisten, financieel adviseurs en experts binnen O&B.

Om de behoeften van de organisatie goed te verbinden aan de dienstverlening van O&B heb je regelmatig overleg met de Directeur Generaal en de directeuren. Waar nodig betrek je experts uit binnen bedrijfsvoering of organiseer je bredere sessies over bedrijfsvoeringthema’s die op dat moment bijzondere aandacht vragen.

Samen met het team vertaal je de opgaven en behoeften naar scherpe doelen en concrete bijdragen vanuit O&B. Jouw bijdrage vertaalt zich daarnaast in adviezen, analyses, procesplanningen en rapporten.

De Directeur Generaal heeft als bestuurder regelmatig overleg met haar ondernemingsraad. Jij bent het aanspreekpunt in de interactie met de ondernemingsraad en weet signalen proactief te vertalen naar een passend advies.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• Detachering behoort ook tot de mogelijkheden.
• Tijdelijke functie: tot 1 juli 2026 en mogelijk verlengen met een half jaar.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.