Wil jij jouw technische kennis inzetten voor de digitale veiligheid van Nederland?
Als Technical Information Security Officer (TISO) bij het RIVM vervul je een belangrijke rol in het waarborgen van de digitale weerbaarheid. Je beschermt gevoelige data die van levensbelang is voor de samenleving, van vaccinatieprogramma’s tot nucleaire veiligheid. Met jouw expertise draag je bij aan een gezonde en veilige toekomst voor miljoenen mensen.

Als Technical Information Security Officer (TISO) bij het RIVM werk je op het snijvlak van techniek, beleid en advies. Je gebruikt jouw ervaring met cloud, netwerken of hosting om gevoelige informatie te beschermen. Die kennis zet je niet alleen technisch in, maar vooral om beleid te ontwikkelen en collega’s goed te adviseren. Zo draag je bij aan een digitaal weerbaar RIVM, juist nu cyberdreigingen steeds complexer worden.

Je werkt nauw samen met onderzoekers, IT-specialisten en zorgprofessionals. Samen zorgen jullie dat cruciale informatie veilig en betrouwbaar blijft. Denk bijvoorbeeld aan data over vaccinatieprogramma’s of nucleaire veiligheid. Jij kijkt verder dan techniek alleen: je vertaalt jouw kennis naar praktische adviezen en beleidskeuzes die de hele organisatie raken.

Concreet betekent dit dat je:

• Risicoanalyses opstelt;
• Adviseert over maatregelen voor cloud, netwerken en hosting om de digitale weerbaarheid te versterken;
• De organisatie ondersteunt bij het verhogen van de informatiebeveiligingsvolwassenheid;
• Incidenten onderzoekt en adviseert hoe herhaling voorkomen kan worden;
• Fungeert als sparringpartner voor collega’s die de stap van techniek naar beleid willen maken.

Daarnaast ben je sparringpartner voor collega’s die de stap van techniek naar beleid willen zetten. Je ondersteunt bij de afhandeling van IB-incidenten en werkt nauw samen met collega’s binnen informatiebeveiliging. Zo zorg je dat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten. Ook stel je technische processen op die de juiste toepassing van beveiligingsmaatregelen waarborgen en zorg je dat beleidswijzigingen worden doorvertaald naar de uitvoering.

Over de afdeling
Je komt terecht binnen het team Informatiebeveiliging, onderdeel van de directie Informatievoorziening (IV). Hier werken bevlogen specialisten die samen zorgen dat het RIVM veilig kan werken met gevoelige data, van gezondheidsprogramma’s tot nucleaire veiligheid. Onze afdeling vormt de schakel tussen techniek en beleid: we werken nauw samen met IT-collega’s, onderzoekers en partners zoals de GGD’s.

De sfeer is collegiaal en kennisgedreven. Je krijgt de ruimte om jouw technische expertise, bijvoorbeeld in cloud, netwerken of hosting, te combineren met beleidsmatig werken en advisering richting management en collega’s. Daarbij kijken we ook nadrukkelijk naar de zorgsector: jouw ervaring of affiniteit met deze wereld helpt om de brug te slaan tussen medische inhoud en digitale veiligheid.

Hybride werken is de norm: je werkt deels vanuit huis, deels vanuit ons kantoor. We stimuleren kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling, en geven je de kans om door te groeien van technisch specialist naar adviseur en beleidsmaker.

Informeren en solliciteren
Wil je eerst meer weten, heb je vragen over de functie? Bel gerust met afdelingshoofd Roel Vester via 06-86555210, hij beantwoordt je vragen graag.

Je bent analytisch sterk, communiceert helder en maakt informatiebeveiliging begrijpelijk voor collega’s zonder technische achtergrond. Met jouw technische bagage voel je je thuis in de wereld van cloud, netwerken of hosting, maar je hebt ook de ambitie om steeds meer te opereren als adviseur en beleidsmaker.

Wij vragen:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in informatiekunde, bestuurskunde of informatiebeveiliging;
• Technische kennis van cloud, netwerk, hosting of ethical hacking;
• Kennis van ISO 27001/27002 en bij voorkeur BIO, NIS2 of NEN 7510;
• Relevante securitycertificeringen (bijvoorbeeld CISSP, CISM, CISA, CEH) of de bereidheid deze te behalen;
• Minimaal twee jaar ervaring met risicoanalyses of beleidsontwikkeling;
• Affiniteit met de zorg en interesse om ervaring uit bijvoorbeeld GGD’s of andere zorgorganisaties in te zetten.

Heb je niet alles in huis maar wel de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren. Samen kijken we hoe je kunt doorgroeien.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek vereist, ook verwachten we dat je meedraait in het beschikbaarheidsrooster.

We behandelen sollicitaties op volgorde van binnenkomst, bij genoeg reacties kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten, wacht dus niet met solliciteren tot de deadline!

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.