Verder werken we samen met andere partners aan mooie ambities: circulariteit en duurzaamheid, innovaties en veiligheid, waarbij we als waterschap toonaangevend willen zijn. En dat in een prettig werkklimaat voor medewerkers met ontwikkelingsmogelijkheden. Rijnland professionaliseert als het gaat om assetmanagement en haakt steeds meer aan bij levenscyclus denken. Het Projectencentrum werkt met het IPM-model en met systems engineering. We vragen jou te werken volgens deze processen.
Wat ga je doen als Technisch Manager?
Als TM maak jij zichtbaar het verschil bij het oplossen van technische vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor alle technische onderwerpen binnen een project. Je bent een allrounder en weet van alles wel wat. Of je weet juist veel van een bepaalde asset maar je bent ook nieuwsgierig naar de andere assets.
Je managet het hele ontwerpproces. Je overziet de processen en de raakvlakken met de overige IPM-rolhouders en je bent een echte leider van het Technisch Team in het project. Dat maakt jou niet alleen een deskundige manager op de inhoud, maar je hebt ook oog voor de menselijke aspecten. Je draagt aan het einde je assets over aan Onderhoud. Jouw rol is het managen van de overdracht van as built informatie aan de beheersorganisatie.
Je bent je bewust van de effecten van je eigen handelen en ontwikkelpunten. Je persoonlijke drive is om het steeds beter te willen doen en je past dan ook de P-D-C-A cyclus permanent toe.
Je werkt op kantoor, thuis of op de bouwlocatie als het werk in uitvoering is. Hoe dan ook: je staat altijd dicht bij het project. Dan zie je precies wat jouw werk direct oplevert.
Watergebiedsplannen
We zoeken nu een TM’er voor het project ‘watergebiedsplannen’. Rijnland beheert 250 polders. Met de watergebiedsplannen werken we aan het actualiseren van peilbesluiten, het oplossen van knelpunten in het water aan- en -afvoer en de wateroverlastnormering. Daarbij wordt ook gekeken naar kansen om de waterkwaliteit en -veiligheid te verbeteren. Het is balanceren tussen waterstaatkundige en persoonlijke belangen in het gebied. Uiteindelijk zal het leiden tot technische ingrepen zoals verbreding of verdieping van watergangen en de aanleg van duikers, stuwen en inlaten.
Wat vragen we van jou als TM?
- Hbo+/ wo werk- en- denkniveau met een relevante technische – of wateropleiding;
- Leiderschap; ervaring met het werk inhoudelijk aansturen van een klein team;
- Inhoudelijk gedreven, kennis en ervaring met waterstaatkundige projecten.
Hier mag je op rekenen
Als je bij Rijnland in dienst komt, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Een salaris van minimaal € 4.299,- en maximaal € 5.940,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur); het uiteindelijke salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 27 extra uren kopen;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar; voor collega’s onder 35 jaar geldt € 12.000,-.
- Een zakelijke telefoon en een laptop die je ook privé mag gebruiken;
- Een werkweek van 32-36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende kunt bepalen op welke dagen je werkt. Daarbij verwachten we dat je minimaal een dag per week op kantoor werkt.
Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Frank Zaalberg, Teamleider Technisch Management via [email protected].
Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een kort assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de teamleider Technisch Management, een collega en de adviseur recruitment en vindt plaats in week 20 (13 t/m 17 mei). Het tweede gesprek is met enkele teamleden en vindt plaats in week 22 (27 t/m 31 mei). Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. De terugkoppeling van de meting is in week 19, duurt 1,5 uur en is via Microsoft Teams. We willen je vragen met dit alles rekening te houden.
De sluitingsdatum van deze vacature is 5 mei 2024.
Conform ons werving- en selectiebeleid, hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Dit betekent dat wij eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.
Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.