Op Schiphol weet je nooit wat je aantreft bij vrachtafhandelingsbedrijven, vliegtuigen of luchthavenpersoneel. Juist daarom ben jij als Technisch Coach altijd voorbereid. Jij zorgt ervoor dat toezicht en controles goed zijn georganiseerd én uitgevoerd. In deze functie word je hét vaktechnisch aanspreekpunt binnen Fysiek Toezicht en ontwikkel je je tot expert op het gebied van douanecontroles op de luchthaven Schiphol.

Wat ga je doen?

Als Technisch Coach (niveau E) ben jij het eerste aanspreekpunt voor douane technische vraagstukken. Je begeleidt collega’s in het FT proces, geeft trainingen en borgt de kwaliteit van de uitvoering. Je werkt zowel op kantoor als op de werkvloer, waar je actief meeloopt tijdens controles en acties. Daarnaast draai je mee in het rooster als E er van dienst en heb je een proactieve rol in het verbeteren van processen en het versterken van vaktechniek binnen het primaire proces. Dankzij jouw kennis van procedures en wet  en regelgeving adviseer je het FT management waar nodig.

Dit doe je bij de Douane

• Coachen en begeleiden van medewerkers in het FT proces;
• Toezien op de juiste uitvoering van controleopdrachten en werkwijzen;
• Beantwoorden van vaktechnische vragen vanuit de praktijk;
• Geven van ‘on the job’ trainingen en verbeteren van de kwaliteit van processen verbaal;
• Fysiek aanwezig zijn op de werkvloer om medewerkers te ondersteunen en direct bij te dragen aan kwaliteitsverbetering;
• Adviseren van de OTL of het management over vakinhoudelijke onderwerpen tijdens operationele diensten;
• Fungeren als schakel tussen theorie en praktijk, zodat vaktechnische kennis effectief wordt toegepast in de operatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je speelt een cruciale rol in het beschermen van de samenleving tegen onveilige en ongewenste goederen;
• je bent hét vaktechnisch aanspreekpunt voor alle FT medewerkers;
• je werkt in een dynamische, klantgerichte en handhavende organisatie.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je werkt al op niveau groepsfunctie E of rondt binnenkort de E opleiding af;
• Je hebt relevante werkervaring binnen Schiphol Passagiers of Schiphol Cargo;
• Je bent een ervaren GF C medewerker Fysiek Toezicht en bereid de E opleiding te volgen.

Daarnaast beschik je over:

 

• Ruime kennis van vrachtafhandeling en logistiek op een luchthaven (pré);
• Ruime kennis en ervaring binnen het Fysiek Toezichtproces;
• Een geldige BOA akte (of bereidheid deze te behalen);
• Rijbewijs B;
• Bereidheid om in een rooster met onregelmatige diensten te werken (dag/avond, 7 dagen per week).

Jouw competenties

• integriteit
• oordeelsvorming
• organisatiesensitiviteit
• samenwerken
• stressbestendigheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

 

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 2 maart houden we de brief- en cv selectie. Hou er rekening mee dat 4 maart al de gesprekken plaatsvinden. 
• Op woensdag 4 maart vinden de selectiegesprekken plaats op ons Outlook kantoor op het Schiphol terrein. 

 

Bij een groot aantal relevante sollicitaties kan de vacature vóór de sluitingsdatum worden ingetrokken, reageer dus snel.

 

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

Maarten Kortekaas (Teamleider DSC Fysiek Toezicht) tel. 06 – 18 60 55 63 

 

Voor informatie over de procedure kun je contact op nemen met:

Mireille Molenaar (Adviseur Werving en Selectie), tel. 06 – 13 71 76 14. 

 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.