Als technisch Beheerder Sportaccommodaties beschik jij over goede communicatieve- en sociale vaardigheden en heb je een klantgerichte instelling. Je bent zelfstandig en praktisch ingesteld en je realiseert je dat jouw werk gevolgen kan hebben voor de continuïteit van de openstelling, de kwaliteit van de accommodaties en gezondheid van de gebruikers. Je houdt wel van een uitdaging en hebt dan ook een goede dosis doorzettingsvermogen. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent creatief in het bedenken van oplossingen. Je hebt er geen probleem mee om één keer per maand zelfstandig een weekend-piketdienst te draaien. Een rijbewijs is handig, want Den Haag is best groot. De starttijden bij de zwembaden zijn gesteld op 06.30. Dat betekend ook dat jouw werkdag er om 15.00 weer op zit. Verder vragen wij:

• mbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding installatietechniek / werktuigbouwkunde;
• minimaal 3 jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden;
• opleidingen zoals TD 2 of TD3 of de bereidheid om (aanvullende) opleidingen te volgen op het gebied van veiligheid, werktuigbouw of zwemwaterbehandeling;
• aantoonbare ervaring in legionellabeheer;
• je wilt ook jezelf ontwikkelen, en staat open voor de ideeën van anderen.

Een brede, veelzijdige functie, waarbij je in een enthousiast team werkt aan het onderhoud van technische installaties bij zwembaden en sporthallen. Je werkt samen met collega Technische Beheerders en het Service Team die zichzelf zien als persoonlijk, betrouwbaar en betrokken bij werkzaamheden maar zeker ook naar elkaar. Je kunt daarnaast rekenen op:

• (doorgroei)mogelijkheden voor verdere ontwikkeling middels opleidingen en ontwikkelplannen;
• een buddy om je in te werken en om de manier van werken binnen de gemeente aan jou over te dragen;
• flexibele arbeidstijden en thuiswerkregeling;
• personeelsactiviteiten.
• Laptop (of Ipad,) en of telefoon van de zaak;

Op het vlak van inkomen bieden wij:

• een salaris van minimaal €2170,- en maximaal €3176,- bruto per maand (salarisschaal 7) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, met eventueel een proeftijd. Daarna behoort verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, fietsplan of lidmaatschap van onze sportschool;
• 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.

Wie zijn wij?
Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s die voor elkaar klaar staan en elkaar helpen als dat nodig is. Er is een informele- open en prettige werksfeer. Onze ‘lijnen’ zijn kort. Dat wil zeggen dat we elkaar snel kunnen vinden voor vragen of andere zaken. We hebben in ons werk duidelijke focus op werkplezier, groei en ontwikkeling: individueel, als team én als organisatie.

Meer weten
Voor meer informatie over de functie van Technisch Beheerder Sportaccommodaties en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Arne Kagie, Hoofd Bouw & techniek. Dat kan op telefoonnummer 06 50 18 13 07 of per mail: [email protected]

Extra informatie

• wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Geef eventueel in je brief aan wanneer je met verlof gaat zodat wij bij het plannen van de gesprekken hiermee rekening kunnen houden. Wanneer een geschikte kandidaat gevonden is zal de publicatie eerder gestopt worden;
• het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
• het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure;
• wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform: www.werkenvoordenhaag.nl
• meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.