Wil jij als Technical Lead Microsoft 365 bijdragen aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige digitale werkomgeving voor duizenden gebruikers binnen het RIVM en andere rijkspartijen? In deze rol combineer je technische expertise met leiderschap. Je vertaalt complexe cloud-technologie naar strategische meerwaarde en zet security en automation centraal. Zo zorg jij dat onze Microsoft 365-diensten aansluiten op de behoeften van vandaag én morgen.

Als Technical Lead Microsoft 365 ben jij het technisch geweten binnen het Collaboration Solution Center (CSC). Je fungeert als brug tussen techniek en strategie en bent daarvoor het aanspreekpunt voor collega’s, klanten en technische teams. Vanuit de principes Security by Design en Automation First transformeer je de digitale samenwerkomgeving en mail naar een veilig, efficiënt en geautomatiseerd systeem. Daarbij combineer je je rol als expert met coördinatie en leiderschap: je bewaakt samen met de Product Owners de roadmap , rapporteert richting diensteigenaren en adviseert over onboardingstrajecten van klanten.

Je richt je op het ontwikkelen en opschalen van standaarden met M365 Desired State Configuration (M365DSC) en Azure DevOps, en adviseert hierover proactief bij complexe projecten of migraties. Je zorgt dat security- en compliance-eisen (BIO2, NIS, ISO 27001) vanaf de basis zijn ingebouwd en dat naleving ervan waar mogelijk is geautomatiseerd. Je draagt vanuit je expertise bij aan risicoanalyses om de dienst te versterken. Daarbij werk je intensief samen met technische teams en stakeholders, waarbij je moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

In het kort betekent dit dat je:

• Het technisch aanspreekpunt bent voor Microsoft 365 binnen en buiten het CSC;
• standaarden ontwikkelt en uitrolt met M365DSC en Azure DevOps;
• complexe (Exchange) migraties begeleidt;
• security- en compliance integreert in architectuur en processen;
• onboarding van klanten coördineert en optreedt als Technisch Projectleider.

Als Microsoft 365 expert ben je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen overheden rondom soevereiniteit, cloud en afhankelijkheden van big-tech. Hierdoor is het nog niet duidelijk hoe onze digitale samenwerkingsdienst er in de toekomst uit zal zien. Wij zoeken daarom iemand die M365 als basis heeft, maar in de toekomst open staat voor nieuwe ontwikkelingen voor digitaal samenwerken buiten het Microsoft 365-platform. Vind je het een uitdaging om, mocht dit in de toekomst gevraagd worden, hiermee aan de slag te gaan en je hierin verder te ontwikkelen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Indien verandering van het dienstaanbod betekent dat er verandering in consignatie plaats gaat vinden dan kan het zijn dat periodieke consignatiedienst bij je taken gaat behoren.

Over de afdeling

Je gaat aan de slag bij de IV-organisatie van het RIVM. Deze levert hoogwaardige IT-diensten op het gebied van digitaal samenwerken en mail. Applicatiefunctionaliteit naar de eindgebruiker brengen staat hierbij centraal. De IV-organisatie werkt in een interdepartementale context en levert ook diensten aan partners zoals het KNMI, CBG, SCP en RWS.

Binnen het Collaboration Solution Center (CSC) werk je met een team van zeven tot acht collega’s die net als jij enthousiast zijn over digitale samenwerking en gebruiksgemak. We geloven in een cultuur van leren, kennisdelen en samen verbeteren. Samen werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van samenwerkingsplatforms. De sfeer is collegiaal, er wordt agile en hybride gewerkt en er is veel ruimte om je eigen aanpak vorm te geven. We werken deels op kantoor en deels online, en momenteel werken we onder andere aan het automatiseren en verbeteren van onze beheeromgeving, het ontwikkelen van een nieuwe digitale werkomgeving, en het veilig houden van onze samenwerkings -en mailomgeving,

Bij het RIVM werk je in een organisatie die midden in de samenleving staat. Je krijgt volop ruimte om te leren en je expertise in te zetten voor maatschappelijke impact.

Het RIVM verhuist in 2026 naar het Utrecht Science Park.

Solliciteer nu

Wil jij met jouw IT-expertise impact maken op de digitale werkplek van duizenden medewerkers binnen de rijksoverheid? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem gerust contact op met afdelingshoofd Mayke Koek, via [email protected] of 06-50190335. Voor vragen over het proces of meer informatie over het RIVM kan je contact opnemen met corporate recruiter Achraf Nouinou, via [email protected] of 0631144026.

Solliciteren kan tot zondag 13 oktober, 23:59 uur via de sollicitatieknop. Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken op 18 en 24 november. We kijken daarbij niet alleen naar jouw ervaring, maar vooral ook naar jouw motivatie en de manier waarop je graag samenwerkt. Wacht niet te lang, we kijken uit naar jouw reactie!

Je bent een stevige gesprekspartner met technische diepgang en organisatorisch inzicht. Je beweegt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar nog niet alles vastligt. Je neemt initiatief, toont eigenaarschap, hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent communicatief vaardig.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ruime ervaring met Microsoft 365, inclusief beheer, migraties en adoptie;
• aantoonbare kennis van M365DSC, Azure DevOps, PowerShell en automation frameworks;
• ervaring met complexe Exchange-migraties;
• kennis van cybersecurity & compliance frameworks (BIO2, NIS, ISO 27001, SOC2, CIS);
• ervaring met technische coördinatie of aansturing in een complexe IT-omgeving;
• ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in een Agile/Scrum-omgeving;
• sterke communicatieve vaardigheden richting zowel technische teams als stakeholders;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• kennis van werken binnen een VDI-/Citrix-omgeving (vereist);
• affiniteit met informatieveiligheid en compliance in een overheidsomgeving.
• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Informatica of ICT);
• relevante certificeringen (bijv. MS-500, AZ-305, PSPO I of vergelijkbaar) zijn een pre.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.