Je geeft leiding aan ongeveer 25 professionals, waarbij je wordt ondersteund door coördinatoren en senioren. Zij zorgen voor de inhoudelijke aansturing van het team, zodat jij je bezig kunt houden met de verdere ontwikkeling van het team.

• Je bent gezamenlijk met je MT verantwoordelijk voor de budgettering, interne bedrijfsvoering en uitvoering door de afdeling.
• In samenwerking met de senior/coördinator ben je opdrachtgever voor het jaarlijkse uitvoeringsprogramma.
• Het team is recentelijk behoorlijk gegroeid, waardoor op dit moment nog een deel van de vaste formatie wordt ingevuld door inhuurcollega's. Daarnaast zijn rollen van senior en coördinator nog relatief nieuw in het team en nog niet volledig uitgekristalliseerd. Je werkt daarom samen met het team om deze rollen verder vorm te geven en je helpt de collega's om zich deze nieuwe rol eigen te maken.
• In het MT werk je samen met drie andere teammanagers en een afdelingsmanager. Samen staan jullie aan de lat voor een breed palet aan opgaven, zoals het herintroduceren van het vooroverleg, het (verder) inrichten van het zaaksysteem en het aanbesteden van inhuurcontracten. De opgaven voor de afdeling zijn ambitieus en zijn vastgelegd in het Beleidsplan VTH 2024-2028. 

• Je bent verantwoordelijk en resultaatgericht.
• Je bent een echte teamspeler en stelt de belangen van jouw team en de afdeling centraal en je hebt hierbij altijd oog voor de verbinding en de relatie.
• Je bent een mensenmens, je opereert vanuit vertrouwen naar de medewerkers en stelt hen in staat om diverse talenten tot bloei te laten komen en zo hun werkzelfstandig uit te voeren.
• Je hebt ruime ervaring met het begeleiden en/of uitvoeren van VTH-opgaven binnen een gemeentelijke organisatie, zoals het implementeren van data gestuurd werken.
• Je durft de inhoud over te laten aan het team zelf en bent dus geen micromanager. Je kunt goed delegeren en loslaten.
• Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding en hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
• Je herkent je in onze leiderschapsvisie waarin je de verbindende factor bent die teams inspireert om een waardevolle bijdrage te leveren aan de stad en het dorp. Jij stuurt op inclusieve dienstverlening, creëert een open communicatiestructuur en benut de talenten van je medewerkers. Je biedt ruimte voor ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van strategisch advies aan beide besturen. In complexe en dynamische situaties, zoals bij maatschappelijke of politieke druk, aandacht in de media of gesprekken met inwoners, handel je met lef en zorgvuldigheid. Je staat stevig in je rol als strategisch adviseur en zorgt ervoor dat belangenafwegingen transparant en verantwoord worden gemaakt. Door je betrouwbaarheid en heldere visie creëer je vertrouwen, zowel binnen je team als bij externe partners, en draag je bij aan impactvolle resultaten voor onze organisatie en inwoners.