De directie ICT van DUO zoekt managers die bewezen hebben in staat te zijn de dagelijkse uitdagingen te combineren met het werken aan de lange termijnvisie. Ben jij de manager die het beste uit medewerkers en teams weet te halen? Die de samenwerking zoekt om het beste resultaat te behalen, anderen stimuleert en inspireert, en de durf en het vermogen heeft om te vernieuwen vanuit verbinding? Dan zoeken we jou!
Als Teammanager ben je een echte “mogelijk-maker”, een facilitator die ervoor zorgt dat je team optimaal kan presteren, zowel op kwantitatief als kwalitatief. Je bent onder andere verantwoordelijk voor HR-taken, het samenstellen van het team en zoekt actief de samenwerking met de Product Owners en Scrummasters om het team zo optimaal mogelijk te kunnen laten werken en de gezamenlijke doelen te bereiken.
Daarnaast ben je actief betrokken bij de organisatieverandering binnen de directie ICT, waarbij je een belangrijke rol speelt in het realiseren van de volgende pijlers:
• Meer klantgericht werken
• Doelgericht samenwerken met de business
• Een minder complexe organisatie
• Heel ICT op dezelfde manier ingericht
Je zorgt ervoor dat je team zich kan aanpassen aan de veranderende omgeving waarbij het Scaled Agile werken en samenwerking centraal staan.
Binnen de nieuwe ICT-organisatie komen er drie tactische eenheden die zich richten op het uitvoeren van het softwarevoortbrengingsproces en de ontwikkeling van maatwerksoftware. Daarnaast komen er drie tactische eenheden die gestandaardiseerde ICT-diensten en -dienstverlening leveren. Voor deze teams zoeken we nieuwe teammanagers die de verschillende ontwikkelwaardestromen ondersteunen.
Dit betekent leiderschap bij DUO
Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze verandert en daar geef jij met jouw leiderschap richting aan. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling.
Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. Op het ene moment ligt het accent met name op een pittige veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat waarbij je oog hebt voor de bedoeling en de impact van het werk. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de andere aspecten zijn altijd aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten.
Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Vraag via een mail aan [email protected] de visie op leiderschap op.
Jouw ontwikkeling als manager bij DUO
Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je loopbaan en te werken aan je persoonlijke ambities. Na ongeveer vijf jaar stroom je door naar een andere afdeling. Zo bevorderen we kennisdeling, vernieuwing en ligt er altijd een mooie uitdaging voor jou. Ons MD programma ondersteunt je bij je groei en ontwikkeling.