Als Teammanager van GEO Gegevensbeheer Basisregistraties ben je de drijvende kracht achter het team dat verantwoordelijk is voor de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT). Onderdeel van een grotere keten die ingericht is om boeren in Nederland te ondersteunen met financiële bijdragen vanuit onder meer mogelijkheden binnen het Europees Gemeenschappelijk Landbouwbeleid. 

Waar jij aan werkt
Je geeft leiding aan de ontwikkeling en groei van een team van ongeveer 25 professionals. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op resultaat en ketenoptimalisatie in een hybride werkomgeving, waarbij je de balans bewaakt tussen de organisatiedoelstellingen en het welzijn van je mensen. Je combineert leiderschap, veranderkracht en GEO-expertise om de excellente dienstverlening die wij voorstaan waar te maken. Je creëert een cultuur waarin eigenaarschap wordt gestimuleerd en waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. In MT verband werk je aan uitdagende ontwikkelvraagstukken die de hele afdeling raken. 

Verder houd je je bezig met het:

• Nauw samenwerken met het voltallige managementteam om te komen tot excellente dienstverlening rondom zogenaamde Grondgebonden subsidies.
• Bouwen aan competentieversterking en ketenprocesoptimalisatie: zo zorg je voortdurend voor een solide fundament onder onze dienstverlening. 
• Waarborgen van een sterke verbinding tussen mens en resultaat op team- en afdelingsniveau. In breder verband werk je samen met het managementteam aan de verdere groei van de afdeling.

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Je bent organisatorisch sterk en weet visie te vertalen naar duidelijk vastgelegde werkprocessen op de verbindingsvlakken beleid, business en informatievoorziening. Je stuurt duidelijk op resultaat. 

Verder heb je:

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Succesvol formeel leidinggegeven in sterk veranderende werkomgevingen.
• Aantoonbaar relevante kennis van business en IV.
• Praktijkervaring binnen het GEO-domein is een pre.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 3 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 
• De gesprekken zijn gepland op maandag 16-2 en dinsdag 17-2 in Assen. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.