Nederland staat voor grote opgaven op het snijvlak van handel en ontwikkelingssamenwerking. Binnen dit speelveld werkt RVO aan programma’s die bijdragen aan duurzame productieketens en internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO). Als Teammanager Duurzame Productieketens (DPK) geef je leiding aan een team van 22 collega’s dat actief is op dit belangrijke maatschappelijke raakvlak. Samen zorgen jullie ervoor dat de verschillende programma’s effectief, kwalitatief en in samenhang worden uitgevoerd.

Waar jij aan werkt

Je geeft leiding aan een team met een breed en inhoudelijk interessant opdrachtenpakket. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten binnen het team, met een jaarbudget van ruim 37 miljoen euro in 2026. Je organiseert de benodigde capaciteit, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat het team de verschillende programma’s op een effectieve manier uitvoert.

Daarnaast heb je een belangrijke inhoudelijke en verbindende rol richting de ministeries van Buitenlandse Zaken en Economische Zaken. Je onderhoudt actief contact met verschillende beleidsdirecties en werkt nauw samen met de programmacoördinatoren binnen het team. Je treedt op als partner in beleid en adviseert samen met de programmacoördinatoren over de ontwikkeling van nieuwe programma’s en instrumenten en over de aanpassing van bestaande programma’s.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van de verbinding tussen de verschillende programma’s binnen het team. Acht van de negen programma’s zijn gerelateerd aan Europese IMVO-wetgeving. Hierdoor is er veel ruimte en noodzaak om kennis, expertise en ervaringen tussen programma’s te delen en gezamenlijk in te spelen op ontwikkelingen binnen het domein. Daarnaast valt een gezondheidsprogramma onder jouw verantwoordelijkheid.

Verder houd je je bezig met:

• Het verbinden van verschillende programma’s, medewerkers, disciplines en stakeholders binnen en buiten RVO.
• Het onderhouden van goede relaties met beleidsdirecties van het ministerie van Buitenlandse Zaken en het ministerie van Economische Zaken.
• Het leggen van inhoudelijke verbinding met andere relevante onderdelen binnen RVO, zoals de afdeling Internationaal Ondernemen en het Opgaveteam Duurzame Waardeketens.
• Het deelnemen aan het MT van de afdeling Internationale Samenwerking en meedenken over de inhoudelijke richting van de afdeling.
• Het deelnemen aan interne overlegorganen en verandertrajecten.
• Het effectief ondersteunen van het team door interne processen en werkwijzen binnen RVO goed te benutten.
• Het sparren met medewerkers en programmacoördinatoren over inhoud en personele zaken, waarbij je indien nodig zelf zorgt voor afstemming en opvolging.

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken.

Je beschikt over strategisch en verbindend vermogen en overziet ontwikkelingen en belangen in een complexe omgeving. Je ziet kansen en risico’s en weet deze te vertalen naar concrete acties en adviezen.
Je bent besluitvaardig en oplossingsgericht. Je neemt verantwoordelijkheid, hakt knopen door en weet ook als troubleshooter praktische problemen effectief op te lossen of waar nodig te escaleren.
Je bent samenwerkingsgericht en creëert draagvlak voor gezamenlijke doelen. Richting je team heb je een coachende benadering. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s, ministeries en andere stakeholders en zorgt voor heldere afstemming en opvolging.

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Daarnaast heb je ook:

• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan een team van hoogopgeleide professionals. Je werkt vanuit een gezamenlijke visie met je team, geeft ruimte waar het kan en stuurt bij om op koers te blijven.
• Minimaal 2 jaar ervaring met zowel internationale handel als ontwikkelingssamenwerking en met het raakvlak daartussen.
• Aantoonbare werkervaring in of met ontwikkelingslanden.
• Kennis van IMVO: je beschikt over een goed netwerk op dit gebied.
• Bij voorkeur een netwerk hebt binnen het ministerie van Buitenlandse Zaken
• Sterke communicatieve vaardigheden: je communiceert op een heldere en duidelijke manier, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse en Engelse taal.
• Politiek-bestuurlijke antennes: je beweegt je gemakkelijk in een complexe en politiek-sensitieve omgeving met verschillende stakeholders en weet de juiste verbindingen te leggen.
• Zowel strategisch, tactische als operationele vaardigheden: enerzijds kun je vanuit een gezamenlijke strategische visie opereren en anderzijds ben je besluitvaardig en kun je als troubleshooter binnen RVO schakelen om praktische problemen op te lossen of te escaleren.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week of vaker op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Bij goed functioneren en voldoende continuïteit in het werk, word je contract na een jaar omgezet in een vast contract. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.