Ben jij een mensenmens die rust en richting brengt in een periode van verandering?
Bij Bureau Managementondersteuning (BMO) zoeken we een teammanager die vertrouwen weet te bouwen en oprechte aandacht heeft voor de medewerkers. Een manager die nabij is waar het kan en duidelijk is waar het moet. Iemand die leidinggeven ziet als vak én als passie. De rol is intensief. Je stuurt een groot team aan, opereert op afstand van de dagelijkse praktijk en begeleidt medewerkers in een periode van taakstelling en reorganisatie. Juist daarom is jouw aandacht voor de mens cruciaal.

Jouw rol
Als teammanager geef je leiding aan ongeveer 35 managementondersteuners. Je bent verantwoordelijk voor hun inzet, ontwikkeling en begeleiding. Vanwege de omvang van het team neemt dit het grootste deel van je tijd in beslag.
Onze managementondersteuners werken verspreid over verschillende directies en DG’s binnen de ministeries. Zij krijgen daar de dagelijkse en functionele aansturing. Jij staat daardoor op afstand, maar bent wél hun vaste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon. Je weet hoe je verbinding houdt, signalen ophaalt en medewerkers ondersteunt, zeker nu de organisatie in beweging is en dat voor veel van hen spannend is. Je bent duidelijk op de inhoud en zacht op de mens!

Wat ga je doen?
Ongeveer 80% van je tijd besteed je aan:

• Het begeleiden van managementondersteuners.
• Het borgen van kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
• Het creëren van een veilige, prettige en professionele werkomgeving.
• Coaching en ontwikkeling van medewerkers, met extra aandacht voor onzekerheid en verandering;
• Wekelijkse matching. Samen met jouw collega teammanagers zorgen dat de juiste ondersteuner op de juiste plek terechtkomt.

Je krijgt energie van de dynamiek in de driehoek interne klant – managementondersteuner – BMO en weet hierin belangen zorgvuldig af te wegen. Je houdt ervan om snel te kunnen schakelen, brandjes te blussen en escalaties te voorkomen.

Jouw rol in het managementteam
Naast je rol als teammanager ben je lid van het managementteam van BMO. Samen werken we aan de doorontwikkeling van BMO, inclusief financiële en organisatorische vraagstukken. In het MT zijn we direct, open en aanspreekbaar. We sparren met elkaar en vertrouwen erop dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.

Waarom dit ertoe doet
Dankzij jouw leiderschap kunnen de ministeries van Economische Zaken en Klimaat, Klimaat en Groene Groei en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur rekenen op betrouwbare en hoogwaardige managementondersteuning. Jij maakt daarin het verschil, juist in een periode van verandering.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en toegankelijke manager met een scherp oog voor mensen én resultaat. Je staat stevig in je schoenen, gaat lastige gesprekken niet uit de weg en weet tegelijk rust en veiligheid te bieden. Je begrijpt dat deze functie veel vraagt, maar haalt daar ook voldoening uit.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Meerdere jaren ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van teams en individuen.
• Ervaring als MT-lid met tactisch-strategische vraagstukken.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.