Waar zou jij als teammanager het liefst willen werken? In een historische stad met grootstedelijke uitdagingen en toch net klein genoeg om die te kunnen overzien? Of in een dynamisch dorp met een heel eigen karakter en al even bekend in Nederland en ver daarbuiten? Kies voor het beste van twee werelden: kies voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort.

• Je geeft coachend en verbindend leiding aan ongeveer 20 professionals, bestaande uit bestuursadviseurs, directieadviseurs en specialisten op het gebied van B&W-proces, representatie en kabinetszaken. Samen is dit team verantwoordelijk voor een goed verloop van bestuurlijke- en directieprocessen voor Haarlem en Zandvoort.
• In deze functie ben je integraal verantwoordelijk voor de inzet van medewerkers en de daarbij behorende HRM taken voor jouw team. Ook heb je financiële verantwoordelijkheid over teambudget en de capaciteit.
• Je bent gemakkelijk benaderbaar voor je teamleden, hebt oog voor hun persoonlijke behoeften en ontwikkeling en coacht en inspireert hen. Ook investeer je in de onderlinge samenwerking en een gezellige werksfeer.
• Je hebt feeling met de inhoud van het werk en spart inhoudelijk met teamleden over hun werk. Je kunt boven de materie uitstijgen en signaleert ontwikkelopgaven. Daarbij versterk je de samenhang tussen de verschillende vakgebieden binnen het team en zie je kansen hoe die elkaar kunnen versterken.
• Je vormt samen met de afdelingsmanager en de andere teammanagers het MT Bestuur en Communicatie. Je bent samen verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling als geheel en uitvoering van het afdelingsplan. Je vertaalt afdelingsbesluiten door naar het eigen team. Ook verdelen jullie onderling team overstijgende en complexe vraagstukken, programma's en projecten.
• Je versterkt de samenwerking met de griffies en andere afdelingen van beide gemeenten.
• Je fungeert als eerste vervanger van de afdelingsmanager BC bij de B&W-vergadering  in Haarlem en andere relevante overleggen.
• Je hebt een strategische visie op bestuurlijke (besluitvormings)processen en weet uitvoering te geven aan vernieuwing van het bestuurlijke besluitvormingsproces met oog voor de belangen van de gemeenteraden, colleges, organisatie en Haarlemmers en Zandvoorters.

• Het lokaal openbaar bestuur kent geen geheimen voor jou en je kunt goed werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Je bent toegankelijk en gemakkelijk benaderbaar. Jouw leidinggevende stijl geeft ruimte aan de professionals. Je leiderschapsstijl is faciliterend en coachend. Vanuit de inhoud ben je een klankbord voor de adviseurs. Jij zet de medewerkers in hun kracht, kunt goed relativeren en bent een verbinder binnen het team en de rest van de organisatie.
• Je hebt ervaring in het werken met complexe dossiers en kunt zo nodig direct inspringen bij actuele vraagstukken.
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding en ruime werkervaring in de rol van adviseur aan colleges of directeuren. Daarnaast heb je managementervaring in een politieke/bestuurlijk omgeving.
• Je bent betrokken, zichtbaar en fysiek aanwezig op kantoor om de dagelijkse gang van zaken te ondersteunen en te begrijpen. Je helpt waar nodig mee en bent toegankelijk en benaderbaar voor jouw teamleden. Daarnaast ben je besluitvaardig en ga je moeilijke gesprekken niet uit de weg. Je weet medewerkers op een constructieve manier aan te spreken zonder de verbinding te verliezen en hebt oog voor hun professionele ontwikkeling.
• Je herkent je in onze leiderschapsvisie (https://haarlem.nl/werkenbij/het-leiderschapsprofiel-van-haarlem-en-zandvoort) waarin je de verbindende factor bent die teams inspireert om een waardevolle bijdrage te leveren aan de stad en het dorp. Jij stuurt op inclusieve dienstverlening, creëert een open communicatiestructuur en benut de talenten van je medewerkers. Je biedt ruimte voor ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van strategisch advies aan beide besturen. In complexe en dynamische situaties, zoals bij maatschappelijke of politieke druk, aandacht in de media of gesprekken met inwoners, handel je met lef en zorgvuldigheid. Je staat stevig in je rol als strategisch adviseur en zorgt ervoor dat belangenafwegingen transparant en verantwoord worden gemaakt. Door je betrouwbaarheid en heldere visie creëer je vertrouwen, zowel binnen je team als bij externe partners, en draag je bij aan impactvolle resultaten voor onze organisatie en inwoners.
• Kortom, je bent een autonome stevige teammanager die past in een continu veranderende omgeving en daar kalm onder blijft.