Als teammanager geef je richting aan ons team Bedrijfsvoering: een groep van 15 professionals die zich dagelijks inzet voor financiën, informatievoorziening, ondersteuning en toezicht. Jij zorgt voor duidelijke sturing én voor een omgeving waarin collega’s zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelen.

Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de bedrijfsvoering, signaleert vroegtijdig knelpunten en vertaalt die moeiteloos naar concrete, haalbare oplossingen. Ook houd je scherp zicht op de uitvoering van de dienstverleningsopdrachten (DVO’s) met de gemeente Gouda.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere opbouw van het team: je versterkt de teamsamenstelling, werft nieuwe collega’s en draagt zo bij aan een stabiele, goed functionerende bezetting. Kortom: jij brengt rust, richting, structuur, aandacht en continuïteit in een team dat volop in ontwikkeling is.

Extra interessant aan deze baan

• Als lid van het MT bouw je mee aan onze organisatie, waar een mooie basis staat, maar die nog verder ontwikkeld mag worden, in zowel structuur als cultuur.
• Wij lopen voorop als het gaat om datagedreven werken met als doel de kwaliteit van onze zorg te verbeteren. Dat doen we niet alleen, maar samen met zorginstellingen, gemeenten en wetenschappelijke instanties.
• Met rijkssubisidie voeren wij samen met de gemeenten en de zorginstanties een programma uit dat de zorg de komende jaren moet gaan transformeren.
• Je neemt een stevige positie in het borgen van de samenhang en samenwerking tussen de verschillende bedrijfsvoeringstaken en het versterken van de interne dienstverlening.

Dit breng je mee:

Je bent een coachende en verbindende leider die mensen in beweging krijgt en tegelijk scherp stuurt op resultaat. In een dynamische omgeving weet jij rust, overzicht en structuur aan te brengen. Je hebt oprechte interesse in mensen: je wilt begrijpen wat hen drijft, wat er speelt in het team en waar ondersteuning nodig is.

Je stimuleert zowel persoonlijke groei als teamontwikkeling en creëert een veilige werkomgeving waarin professionals eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Je communiceert helder, transparant en overtuigend, en neemt collega’s actief mee in besluitvorming en verandering.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe context en weet structuur aan te brengen in een organisatie waar processen nog volop in ontwikkeling zijn. Met jouw natuurlijke leiderschap en verbindend vermogen lever je een zichtbare bijdrage aan verdere professionalisering en resultaat. Verder breng je mee:

• Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau. 
• Minimaal twee jaar ervaring als teammanager in een gemeentelijke of GR-omgeving. 
• Minimaal één jaar ervaring met financiën, P&C en bedrijfsvoering in een politiek-bestuurlijke context. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.