Is de wereld van (gemeentelijk) toezicht en handhaving voor jou bekend terrein? Krijg jij energie van het verder professionaliseren van de afdeling Toezicht en Handhaving? Dan hebben wij de baan voor jou!

Als Teamleider Toezicht en Handhaving weet je wat er komt kijken bij de aansturing van een operationele uitvoeringsafdeling. Jij coacht de medewerkers en helpt ze bij hun ontwikkeling. Sta jij daarnaast stevig in je schoenen? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het team operationele handhavers. Je bent betrokken bij de inhoud van hun dagelijkse werkzaamheden. Een handhaver heeft werkzaamheden binnen, maar vooral buiten op straat. Daarom ben je regelmatig met je team mee op pad. Zo weet je wat er speelt, wat aandacht vraagt en hoe je jouw team kan coachen in hun (persoonlijk) leiderschap en verantwoordelijkheid.

In het MT van de afdeling neem je een positief kritische houding aan. Je bent een sparringpartner en zet je maximaal in voor een zo goed mogelijke samenwerking binnen en buiten de afdeling. Op dit moment vind er een cultuurverandering plaats op de afdeling. Het MT pakt dit samen op en werkt tegelijkertijd hard aan de professionalisering en doorontwikkeling van de afdeling.

Jouw werkzaamheden op een rijtje

• Je bent een klankbord en een betrokken sparringpartner binnen het MT;
• Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg van jouw team, inclusief personeelsgesprekken, personele ontwikkeling en ziekteverzuim;
• Je adviseert, begeleidt en coacht medewerkers in gesprekken maar ook ‘on the job’. Kennis, houding en gedrag zijn daarbij belangrijke pijlers;
• Coördineert de werkzaamheden van de operationele medewerkers handhaving in samenwerking met de senior handhavers;
• Je voert werkzaamheden uit binnen het vakgebied van Toezicht en Handhaving. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan operationele overleggen en handelt klachten af.

Met wie ga je werken?
De afdeling Toezicht en Handhaving heeft 31 medewerkers. De afdeling bestaat uit handhavers, marktmeester, camera-observanten, havendienst medewerkers en een kleine staf. Jij wordt de teamleider van het team handhavers (21 medewerkers). Je bent een netwerker en weet goed de verbinding en samenwerking op te zoeken met interne en externe partners. Verder ben je als teamleider onderdeel van het MT van de afdeling. Samen met het afdelingshoofd en collega teamleider bouw je aan de afdeling.

Waar kom je te werken?
Gouda is met 77.000 inwoners een middelgrote stad. De stad staat bekend om haar kaas en stroopwafels en mooie historische binnenstad. Jaarlijks vinden er veel evenementen plaats zoals de Kaasmarkt, Gouda bij Kaarslicht en de kermis. De afdeling Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling. Er ligt een visie 2030 klaar en de komende jaren zijn we druk aan het bouwen. Er gaat veel goed maar er moet ook nog veel gebeuren. Jij voelt je thuis in een omgeving waar je mag meebouwen en niet in een gespreid bed terecht komt. Je hebt een verfrissende blik op het vakgebied en durft deze actief uit te dragen. De sfeer binnen de gemeente Gouda is informeel wat ook extra bevordert wordt door het mooie, open gemeentehuis.

Wat heb jij in huis?

• Meerdere jaren werkervaring op operationeel niveau zodat je weet hoe je als bevlogen leidinggevende resultaat kan boeken;
• Aantoonbare coaching vaardigheden die je kan toepassen op het team handhavers;
• HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde HTV-opleiding, BOA-getuigschrift en RTGB (of bereid deze op korte termijn te behalen);
• Relevante (juridische) kennis van wet- en regelgeving (o.a. Algemene Plaatselijke Verordening) en bevoegdheden;
• Een representatieve en krachtige persoonlijkheid. Je staat zowel fysiek als mentaal stevig in je schoenen en je hebt een natuurlijk overwicht;
• Een teamplayer zodat samenwerken met het MT en je eigen team soepel gaat;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Competenties die goed bij je passen:

• Als teamleider beschik je over de competenties leidinggeven, coachen, motiveren en besluitvaardig.
• Jouw werkhouding past bij de kernwaarden van de gemeente Gouda: samen, lerend en eigen-zinnig.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig en weet daarom medewerkers mee te nemen en werkt ook aan een veilig werkklimaat en goede samenwerking binnen het team.
• Je kunt sturen op doelen terwijl je oog blijft houden voor de mensen.
• Integer handelen staat bij jou bovenaan en het aanspreken van collega’s op hun houding en gedrag is voor jou normaal.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.519,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. De vacature staat open tot we de geschikte kandidaat vinden.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Monique Neve, afdelingshoofd Toezicht en Handhaving, via 06-20738694.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, afdeling HRM, via 06- 4338 5523.

Sollicitatieprocedure:
Wil je bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Er is geen deadline: zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we zo snel mogelijk een gesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken.

Een referenten onderzoek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure evenals een meeloopdag. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent VOG-P.