Binnen de tbs-keten worden dagelijks beslissingen genomen die van grote betekenis zijn voor zowel de veiligheid van de samenleving als de toekomst van tbs-gestelden. Achter deze complexe afwegingen staat een team van bevlogen professionals dat zich inzet voor een zorgvuldige en rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.

Als teamleider tbs bij de Directie Individuele Zaken (DIZ) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) geef jij leiding aan een team van circa 25 professionals. Zij houden zich bezig met de beoordeling van verlofaanvragen, verlengingen van tbs-maatregelen en de plaatsing en overplaatsing van tbs-gestelden. In een werkveld waar capaciteit schaars is, belangen uiteen kunnen lopen en de maatschappelijke verantwoordelijkheid groot is, zorg jij voor focus, verbinding en richting.

Je hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn. Jouw kracht ligt in het creëren van de juiste omstandigheden waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat het team ook onder druk resultaat blijft leveren. Zo draag je bij aan een goed functionerende justitiële keten én aan de ontwikkeling van de mensen in je team.

Als teamleider Tbs ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het team. Je geeft ruimte aan professionals om hun vakmanschap in te zetten, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en een prettige werkomgeving.

Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die medewerkers ondersteunt, coacht en uitdaagt om zich verder te ontwikkelen. Daarbij heb je oog voor zowel de mens als het resultaat. 

Binnen je team ben je makkelijk benaderbaar en in staat om op de verschillende behoeften van de individuele teamleden in te spelen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en weet deze te prioriteren. Je vindt samenwerken belangrijk en netwerken gaat je makkelijk af. Je communiceert helder en vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je kunt hierbij snel schakelen tussen inhoud, proces, organisatie en mens. Daarnaast bewaar jij in stressvolle situaties de rust en kun je achteraf realistisch oordelen over hoe je handelde.

Daarnaast:

• beschik je over wo- werk- en denkniveau en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
• breng je ervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en brengt kennis van veranderprocessen. Jij wisselt geduld en doorzettingsvermogen af per situatie;
• heb jij een goed beeld van een overheids- uitvoeringsorganisatie, wat de verhoudingen zijn en welke ontwikkelingen er spelen.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni en woensdag 01 juli.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.