Bij het KNMI werk je aan wetenschap, techniek en diensten waar Nederland 24/7 op vertrouwt. Als teamleider projecten waarneemketen zorg jij dat onze meetketen klaar is voor de toekomst. Jij brengt vernieuwing, duidelijkheid en samenwerking in een complex en belangrijk werkveld. Klaar om verschil te maken? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Als teamleider Vernieuwingen stuur jij een team van ongeveer 14 professionals aan, zoals projectleiders, contractmanagers, een system engineer en een product owner. Zij werken aan de vernieuwing van de waarneemketen: alle systemen, sensoren en processen waarmee het KNMI data verzamelt voor weer, klimaat en seismologie. Die data is cruciaal voor Nederland: van weeralarmen tot klimaatonderzoek.

Het KNMI verandert snel. Systemen worden vernieuwd, processen worden slimmer ingericht en nieuwe technieken vragen om nieuwe manieren van werken. Jij helpt jouw team hierin mee te bewegen. Je biedt coaching, geeft richting en zorgt dat iedereen zijn werk goed kan doen, ook wanneer de inhoud complex of nieuw is.

Je bent actief in verschillende overleggen binnen het KNMI, zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je denkt mee over organisatiebrede programma’s en portfoliomanagement. Je overziet de technische en wetenschappelijke uitdagingen en weet deze te vertalen naar duidelijke keuzes en stappen voor jouw team. Met jouw energie voor verbetering en jouw verbindende stijl bouw je mee aan een toekomstbestendig KNMI.

Jouw werkzaamheden

• Je stuurt jouw team aan en helpt collega’s groeien in hun vak.
• Je zorgt voor goede samenwerking en duidelijke richting binnen projecten en contracten.
• Je denkt mee over het vernieuwen van processen en het verbeteren van de waarneemketen.
• Je vertegenwoordigt jouw team in diverse KNMI-overleggen en programma’s.
• Je vertaalt strategie naar concrete plannen en werkzaamheden.
• Je signaleert knelpunten en zorgt dat er beweging komt waar het vastloopt.

Jouw team
Je werkt samen met projectleiders, contractmanagers, techniek- en dataspecialisten. Het team is divers, inhoudelijk sterk en gedreven om Nederland goed en veilig te bedienen. Jullie werken in een omgeving waar wetenschap, techniek en maatschappelijke impact samenkomen. Er is veel ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en humor.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt? Leuk! We kijken enorm uit naar je sollicitatie. Wil je graag meer weten over de afdeling, het team of de functie? Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ruben Beijk, vakgroepmanager, via 06 52 48 64 28.

Kennis en ervaring

• Je hebt ervaring in middenmanagement met HR verantwoordelijkheid en neemt een dienende, verbindende leiderschapsstijl mee.
• Je hebt ervaring met omgevingen die opereren op het snijvlak van wetenschappelijk en technisch-operationeel.
• Je hebt ervaring met project- en portfoliomanagement en daar tactisch en operationeel in kunnen opereren.
• Je kent organisaties zoals het KNMI en voelt je thuis in een omgeving met techniek, data en onderzoek.
• Nice to have: je hebt ervaring met contractmanagement en contractbeheer
• Nice to have: je hebt ervaring met Agile/SCRUM

Competenties

• Je inspireert: je helpt anderen in hun kracht te zetten en zorgt dat iedereen mee kan doen.
• Je denkt vooruit: je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete doelen.
• Je communiceert helder: je legt complexe zaken duidelijk uit.
• Je bouwt relaties op: je bent sterk in netwerken en samenwerken.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.