Mobiliteitsdata zijn onmisbaar voor een slim, veilig en toekomstbestendig mobiliteitssysteem dat Nederland bereikbaar houdt. Als portfoliomanager ben jij de spil in het laten samenkomen van strategie, teamontwikkeling en nieuwe innovaties op dit vlak. Jij geeft richting aan ontwikkelingen op het gebied van multimodale mobiliteitsdata en zorgt dat dit landt in een strategische koers en aanpak. Interessant? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Het Nationaal Toegangspunt Mobiliteitsdata (NTM) is onderdeel van het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW), een alliantie binnen Rijkswaterstaat. Het doel van NTM is om multimodale mobiliteitsdata toegankelijk, vindbaar en bruikbaar te maken. Zo worden deze effectief ingezet voor beleidsvorming, uitvoering, toezicht, dienstverlening en innovatie.

Het NTM is een samenwerkingsverband van een aantal grote dataknooppunten, zoals NDW (verkeersdata), DOVA (OV-data), NBd (bewegwijzering), RDW (parkeerdata) en CBS (statistische data). Het vervult een centrale rol binnen het Digitaal Stelsel Mobiliteitsdata (DSM). Binnen het DSM werken publieke en private partijen samen aan het betrouwbaar en uniform beschikbaar maken van mobiliteitsdata. Het NTM ondersteunt dit stelsel door samenhang aan te brengen tussen beleid, uitvoering, data en standaarden, in samenwerking met overheden, bedrijven en Europese lidstaten.

Als portfoliomanager bewaak je de strategische koers, de voortgang van de werkzaamheden en de optimale inzet van mensen en middelen. Je coördineert en monitort een team van professionals dat de onlangs vastgestelde meerjarenstrategie uitvoert en vertaalt deze strategie naar concrete acties. Met als doel dat activiteiten daadwerkelijk bijdragen aan de ambities van het NTM, NDW en haar partners (overheden, dataknooppunten, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat). Je stuurt op capaciteit, risico’s, financiën en planning en adviseert management, opdrachtgevers en stuurgroepen op basis van analyses en prognoses.

Jouw werkzaamheden

• coördineren, bewaken en actualiseren van de strategische koers (meerjarenplan en de daarvan afgeleide jaarplannen)
• zorgen dat activiteiten aantoonbaar bijdragen aan de strategische doelen van het NTM
• bewaken van inhoudelijke voortgang, personele capaciteit, scope, budgetbenutting en signaleren van risico’s
• opstellen van managementrapportages en prognoses op bovenstaande onderdelen
• adviseren van het MT en opdrachtgever (ministerie van Infrastructuur en Waterstaat) over organisatie-inrichting en processen
• initiëren van verbeteringen in teamprocessen en eventuele teamsamenstelling
• faciliteren van interne afstemming binnen het NTM-team

Jouw team
Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van ongeveer 25 collega’s: coördinatoren, project- en programmamanagers, architecten, community managers en stafleden. Samen realiseren jullie projecten op het gebied van onder andere digitaal verkeersmanagement, logistiek, parkeerdata, OV, deelmobiliteit en verkeersveiligheid. Jij zorgt voor structuur, afstemming en samenwerking binnen het team en samen met de coördinatoren. Het NTM is een team in ontwikkeling, een goed oog voor capaciteits- en competentiemanagement is van meerwaarde.

Enthousiast geworden? Mooi, wij zijn benieuwd naar jou!
Wil je eerst meer informatie over de vacature of afdeling voordat je gaat solliciteren? Bel dan met Bert Timmermans, MT-lid, via 06 11 37 71 32. Hij staat je graag te woord! Op onze website kun je meer informatie vinden over het Nationaal toegangspunt mobiliteitsdata en het Nationaal Dataportaal Wegverkeer.

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, bedrijfseconomie, ICT of informatietechnologie
• minimaal 5 jaar ervaring met portfolio- of programmamanagement in een stakeholderrijke omgeving
• een aantal jaar ervaring als leider/coach van hoogopgeleide professionals (situationeel leiderschap)
• aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en publiek private samenwerking binnen complexe governance-structuren
• bij voorkeur kennis van mobiliteitsdata en overheidsprocessen (beleid/wetgeving)

Aan competenties breng je mee

• Overtuigingskracht: je overtuigt, verbindt, geeft richting en schept duidelijkheid in complexe omgevingen.
• Analyseren: je analyseert scherp, herkent patronen en maakt strategische afwegingen. Daarnaast ben je altijd op zoek naar procesverbetering en krijg je energie van continue optimalisatie.
• Organisatiesensitiviteit: je beweegt soepel in een politiek-sensitieve omgeving.
• Leiderschap: je bent in staat om een team te coachen en aan te sturen.

• Je standplaats is Utrecht. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor, wanneer je functie dit toelaat.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 maart of 2 april 2026.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.