Als teamleider geef je leiding aan een team van circa 40 bevlogen professionals, waarvan een deel extern is ingehuurd. Jij zorgt ervoor dat mensen goed kunnen presteren, zich ontwikkelen én zich gezien en gewaardeerd voelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een open, veilige sfeer waarin medewerkers met plezier samenwerken.
Je combineert mensgericht leiderschap met duidelijke kaders en richting. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en groei — zowel individueel als in het team. Zo bouw je aan een sterk, veerkrachtig team dat met trots bijdraagt aan een maatschappelijke opgave van formaat: het versterken van woningen in het aardbevingsgebied.
We zijn een organisatie in ontwikkeling en zoeken een teamleider die mensgerichtheid weet te verbinden met resultaat en verandering. Je geeft leiding aan professionals met uiteenlopende achtergronden en begeleidt hen bij hun ontwikkeling. Daarbij houd je oog voor de balans tussen welzijn, werkdruk en prestaties.
Je werkt nauw samen met programmamanagers, collega-teamleiders en de manager Versterking van de afdeling. Samen zorgen jullie voor de uitvoering van beleid, de doorontwikkeling van processen en de verdere professionalisering van het team. Je hebt een belangrijke rol in de implementatie van beleid, de vertaling van strategische doelen naar de praktijk en het stimuleren van een lerende organisatie.
Daarnaast houd je overzicht over projecten, planningen en resultaten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen die bijdragen aan het gezamenlijke doel.