Wil jij een team leiden dat een cruciale rol speelt in de informatievoorziening van de Belastingdienst? Als Teamleider ontvangen & mededelen geef je richting aan meerdere teams en zorg je ervoor dat onze digitale postkamer – waar alle binnenkomende en uitgaande informatiestromen samenkomen – soepel en toekomstbestendig functioneert. Je vertaalt visie naar concrete doelen, faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling en draagt actief bij aan strategische verbeteringen binnen de IV-organisatie. Een functie met grote verantwoordelijkheid, impact en veel ruimte voor leiderschap.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen Ontvangen & Mededelen werk je met teams die applicaties ontwikkelen en beheren die fungeren als de digitale postkamer van de Belastingdienst. Deze systemen verwerken en routeren grote hoeveelheden informatie, zowel papier als digitaal, en vormen daarmee een cruciale schakel in vrijwel alle primaire processen. Als teamleider zorg je ervoor dat jouw teams optimaal functioneren, zowel vakinhoudelijk als in samenwerking. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, bewaakt de voortgang van doelen en zorgt dat applicaties blijven aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het managementteam om richting te geven aan de koers van de afdeling. Je houdt zicht op strategische thema’s, zoals de verdere agile transitie, het realiseren van jaarplannen en het verbeteren van werkprocessen. Ook denk je mee over afdelingsbrede ontwikkelingen, pak je overkoepelende acties op en zorg je dat capaciteit en expertise binnen de teams goed worden georganiseerd. Daarmee ben je niet alleen verantwoordelijk voor een stabiele voortbrengingsketen, maar ook voor de groei en professionalisering van de medewerkers die daaraan bijdragen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je leiding geeft aan teams die een onmisbare rol spelen in de informatievoorziening van de Belastingdienst;
• je direct bijdraagt aan de ontwikkeling en groei van medewerkers;
• je een sleutelrol hebt in het realiseren van strategische en agile transities;
• je actief meewerkt aan de kwaliteit en innovatie van cruciale IV-processen;
• je hybride kunt werken en veel ruimte krijgt voor eigen initiatief.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als teamleider daag ik teams en medewerkers uit om met plezier en passie te groeien, vernieuwen en samen duurzame oplossingen te creëren die ertoe doen voor burgers en bedrijven. Voor mij is het verbinden van techniek, mens en processen de sleutel om samen met de teams te komen tot een cultuur van groei en innovatie die echt het verschil maakt en vooral plezier en energie geeft." - Erjan, teamleider bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen informatievoorziening en complexe IT-omgevingen.
• Je hebt kennis van en ervaring met (agile) softwareontwikkeling en softwarevoortbrenging.
• Je communiceert sterk, bent een goede luisteraar en legt makkelijk verbinding.
• Je hebt ervaring met verander- en verbetertrajecten.
• Je kunt strategisch denken én dit vertalen naar concrete uitvoering.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• flexibiliteit
• netwerken
• ontwikkelen medewerkers

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 17 december 2025 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in de week na het selectiegesprek. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.