Eerlijk, gezond en veilig werk voor iedereen. Dat is de missie van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Goed toezicht begint met kennis en vakmanschap. Daar kom jij in beeld.

Wij zoeken een ervaren teamleider die 18 hoogopgeleide specialisten verbindt, richting geeft aan een professionaliseringsopgave en het Kenniscentrum strategisch positioneert binnen een complexe toezichtorganisatie.

Jij vervult hierin een sleutelfunctie.

Wat ga je doen?

Het Kenniscentrum levert specialistische kennis die de Arbeidsinspectie in staat stelt haar taak nu en in de toekomst uit te voeren. Met ruim 60 specialisten werken wij aan thema’s als arbeidsomstandigheden, psychosociale belasting, gevaarlijke stoffen, productveiligheid en arbeidstijden.

Als teamleider:

• Geef je leiding aan 18 professionals: ergonomen, A&O-specialisten en medisch adviseurs die hybride werken
• Breng je focus en prioriteit in een inhoudelijk sterk en zelfstandig team
• Positioneer je het Kenniscentrum als stevige gesprekspartner binnen de organisatie
• Werk je in het MT aan verdere professionalisering en kennismanagement
• Ben je verantwoordelijk voor MT-portefeuilles, zoals HRM, kwaliteitsmanagement, communicatie en informatiehuishouding.

De komende jaren ligt er een duidelijke ontwikkelopgave voor het Kenniscentrum: het versterken van de kennisstrategie, het verbeteren van de kenniscyclus (ontwikkeling – toepassing – borging) en het vergroten van de strategische invloed binnen programma’s en directie. De kennisstrategie is gericht op het maken van onderbouwde keuzes voor de inhoudelijke focus voor de komende jaren. Jij zorgt dat kennis niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk impact maakt in het toezicht.

Je gaat aan de slag met een deskundig team van 18 professionals, verdeeld over drie clusters, die de ambitie hebben hun samenwerking en onderlinge verbinding te versterken.

Vanuit mensgericht leiderschap verbind je professionals en stel je hen in staat om zowel individueel als gezamenlijk optimaal te functioneren. Samen werk je aan verdere professionalisering langs de pijlers persoonlijk leiderschap, professioneel adviseren en strategische beïnvloeding. Jij vertaalt deze ontwikkeling naar de dagelijkse praktijk en krijgt daarbij volop ruimte om samen met het team richting en invulling te geven aan deze groei.

Wat maakt deze rol interessant?

• Je werkt met hoogopgeleide professionals die intrinsiek gemotiveerd zijn
• Je combineert mensgericht leiderschap met strategische positionering
• Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke context
• Je levert zichtbare maatschappelijke impact
• Je krijgt ruimte om daadwerkelijk te bouwen
• Je krijgt een positie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op hoe kennis wordt ingezet voor eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland.

Wat voor leider zoeken wij?

• Je bent een ervaren leider van kennisprofessionals. Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een kennisintensieve omgeving en weet hoe je professionals ruimte geeft én richting biedt.
• Je brengt rust, overzicht en prioritering in complexe vraagstukken, bent bestuurlijk sensitief en durft heldere keuzes te maken. Zo bevorder je een professionele cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Maar zeker ook werkplezier!
• Ervaring binnen de (rijks)overheid is een pré, maar geen must. Ook leiders uit kennisinstellingen, adviesorganisaties of toezichtorganisaties nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.

Interesse?

Ben jij die stevige, verbindende leider die inhoud weet te combineren met strategische impact? Solliciteer dan voor 17 maart!

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een mogelijk assessment, een referentiecheck en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Je standplaats is Utrecht. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken, elkaar op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kan je contact opnemen met het afdelingshoofd van het Kenniscentrum Franka van Alphen. Dit kan via haar managementondersteuner Claudia Tromp, zij is van maandag t/m woensdag bereikbaar op telefoonnummer: 06-50085088.

Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.