Als teamleider informatiemanagement geef je leiding aan een team van 21 bevlogen professionals, verdeeld over vijf vakgroepen:

• Informatiemanagement (partner in business voor de organisatie),
• Programma’s en Projecten (regie op ICT- en veranderprojecten),
• CIO-office (strategisch-tactisch informatiemanagement),
• Bedrijfsbureau (ondersteuning en procesbewaking),
• Managementassistent (de ondersteuner van het MT).

Je bent de verbindende schakel tussen de informatiebehoefte van de organisatie en de dienstverlening van de afdeling Informatie & Digitalisering (IDT). Je stimuleert eigenaarschap, creëert ruimte voor ontwikkeling en weet mensen te inspireren met een heldere visie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet met jouw energie en overtuigingskracht mensen in beweging te brengen.

Wat ga je doen?

• Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap, resultaatgerichtheid en professionele groei binnen het team.
• Je draagt actief bij aan de veranderopgave van IDT naar een klantgerichte, flexibele en toekomstbestendige organisatie.
• Je versterkt de regie op programma’s, projecten en informatiemanagement en werkt nauw samen met het CIO-office aan de digitale transformatie.
• Je signaleert knelpunten, stuurt op procesverbetering en bewaakt de voortgang.
• Je verbindt belangen, afdelingen en disciplines – met oog voor mens én resultaat.

Jij bent een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren in beweging brengt. Met gemak schakel je tussen strategie en operatie, tussen mens en proces. Je communiceert helder, bent organisatiesensitief en creëert draagvlak met overtuiging en empathie. Daarbij hanteer je een coachende en verbindende leiderschapsstijl: je stimuleert groei, brengt mensen samen en weet wanneer daadkracht, structuur of juist empathie nodig is om het verschil te maken.

Wat je verder meebrengt:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in IT, informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare omgeving.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en procesgericht werken.
• Inzicht van het openbaar bestuur en bestuurlijke besluitvorming.

Hoe kan je solliciteren?
Wil jij als teamleider informatiemanagement bij Waterschap Rivierenland richting geven aan de verbinding tussen beleid, uitvoering en technologie — en het 9-vlaksmodel van Rik Maes inzetten als kompas om informatiestromen, systemen en mensen optimaal te laten samenwerken? Reageer dan uiterlijk 31 augustus 2025 via de sollicitatieknop.

Wil je eerst meer informatie? Dan kan je contact opnemen met René van de Looij, Information en Data Officer via 06- 24814611 of [email protected].

Goed om te weten:
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.