Bij de gemeente Heemskerk draait het niet alleen om wat je kunt, maar vooral om wie je bent. Als domeinmanager sociaal ben jij een inspirerende leider die richting geeft, verbindt en vooruitkijkt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen in beweging te krijgen. Vanuit jouw plek in het MT geef je mede vorm aan de koers van onze organisatie en werk je domein overstijgend aan maatschappelijke impact.
Je hebt een heldere visie op het sociaal domein en weet precies hoe je bestuurlijke ambities vertaalt naar praktische oplossingen. Je denkt mee over hoe het slimmer, beter en toekomstbestendiger kan. Daarbij houd je grip op de kosten en benut je kansen voor regionale samenwerking.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt politieke en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten binnen het sociaal domein;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur en weet draagvlak te creëren bij inwoners, partners en organisaties;
- Als lid van het strategisch MT werk je aan de continue ontwikkeling van onze organisatie: In beweging, maken we samen het verschil!
- Je stuurt op uitvoering, financiën en inzet van mensen en middelen binnen het sociaal domein;
- Je verbindt teams en processen, en zorgt voor samenhang in projecten en opgaven;
- Je geeft direct leiding aan vier teamleiders en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
Het sociaal domein bestaat uit ongeveer 110 betrokken professionals, verdeeld over vier teams:
• Dienstverlening
• Strategie & Beleid
• Werk & Inkomen
• Welzijn & Zorg
Jouw focusgebieden de komende tijd
• Vernieuwing van de dienstverlening en verbetering van processen.
• Integrale toegang via het Serviceplein.
• Heroriëntatie op arbeidsmarktdienstverlening.
• (Boven)regionale samenwerking versterken.
• Prioriteren en contracteren van opgaven en projecten.
• Realiseren van ombuigingen binnen het sociaal domein.
Jij..
Je geeft leiding aan het sociaal domein vanuit een strategische blik, ruimte gevend en op tijd sturend waar nodig. Met enthousiasme neem je verantwoordelijkheid. Je inspireert, coacht en laat teamleiders en medewerkers hun kwaliteiten benutten. Als persoon ben je mensgericht, heb je zelfkennis en gevoel voor humor. Met vertrouwen en aandacht, stuur je daadkrachtig op te behalen resultaten en weet je medewerkers mee te nemen in ambities en veranderingen.
Je brengt mee
- Wo werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als strategisch manager: je bent gedreven en ambitieus;
- Een duidelijke visie op het sociaal domein en kennis van de inhoudelijke opgaven: je weet de verbinding te maken tussen de opgaven en ziet de samenhang;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit: je kunt makkelijk schakelen;
- Ervaring met innovatie- en verandertrajecten: je stimuleert nieuwsgierigheid en creativiteit en neemt mensen mee;
-
Salarisomschrijving
Een uitdagende functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen de € 6.085,- en € 8.286,- (schaal 14, peildatum 1 april 2025) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- Maandsalaris Min €6.085 – Max. €8.266 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen want wij vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
Goed om te weten
Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Het proces ziet er als volgt uit:
• Het gesprek met de selectie- en adviescommissie wordt gehouden op 1, 2 of 3 september.
• Het 2e gesprek voeren we op 8 of 11 september.
• Daarna vindt er een ontwikkelassessment plaats.
• Tot slot wordt er een referentiecheck gedaan.
Interesse of nog vragen?
Klaar om samen met ons het verschil te maken in Heemskerk? Stuur je sollicitatie vóór 24-08-2025 via de knop bovenaan de pagina. Richt je sollicitatie aan Sharon Emmerig, adviseur Werving en Selectie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Linda Vos, gemeentesecretaris, via 06 46215276.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal, Bedrijfsvoering en team Concerncontrol. De gemeentesecretaris, domeinmanagers en de concerncontroller vormen samen het strategisch MT.
Gemeente Heemskerk
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 300 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken. Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een “innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers”. Daar wil je toch deel vanuit maken!
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Gemeente Heemskerk nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Vakspecialist onderhoud
Gemeente HeemskerkBekijk de vacature -
algemeen-secretaris / directeur
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportBekijk de vacature -
Hoofd Strategieontwikkeling, Control en Informatie, eventueel plv. directeur OBP
Ministerie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidBekijk de vacature