Werk maken van maatschappelijke impact in een dynamische, complexe omgeving? Als gedreven verbinder en ervaren manager op het gebied van Inburgering krijg jij dit samen met jouw team voor elkaar.

Dit maak jij waar
De uitdaging in jouw rol? Jij bent de spil in de verbinding tussen de wet, beleid en de Bossche praktijk. Je bouwt verder aan vertrouwen, een duidelijke koers en zorgt dat jouw teams hoogwaardige dienstverlening leveren aan onze klanten.

Als teamleider geef je tactisch leiding aan de teams Inburgering en Integrale Herbeoordelingen. Voor de operationele aansturing werk je nauw samen met een coördinator, die het team op de werkvloer begeleidt. Jij bent verantwoordelijk voor koers, kwaliteit, ontwikkeling en het bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie. Jij zorgt voor verdere ontwikkeling en verbinding tussen de Wet Inburgering, de Participatiewet (waar van toepassing) en de Bossche praktijk. Je stuurt niet op dagelijkse taken, maar op richting, ruimte, in- én externe samenwerking en resultaten. Dat binnen een domein dat continu in beweging is, met een directe impact op het leven van de inwoners van de gemeente.

Vanuit jouw kennis en ervaring ben je direct in staat om in te spelen op ingewikkelde thema’s op het vlak van (de Wet) Inburgering. Binnen de integrale herbeoordelingen geef je richting aan een werkwijze waarin, binnen de ruimte van de Participatiewet, rechtmatigheid (Inkomen) en doelmatigheid (Werk) worden verbonden. Je stimuleert samenwerking met de andere teams binnen de sector en het sociaal domein, zodat dienstverlening op elkaar is afgestemd en inwoners goed ondersteund worden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Coachend leidinggeven aan je team waarbij je verder bouwt aan een duidelijke koers met aandacht voor de groepsdynamiek.
• Je bent een verbindende schakel tussen beleid, ondersteunende partners in de afdeling, sector, gemeente en stad
• Je bewaakt budgetten, monitort prestaties en stuurt (bij) op kwaliteit, effectiviteit en samenwerking in de sector en met taalaanbieders, partners in het sociaal domein en maatschappelijke organisaties.
• Je krijgt energie van het borgen van passend mens,- en resultaatgerichte dienstverlening binnen een dynamische omgeving.
• Je bent actief betrokken bij organisatie brede projecten en initiatieven. Je werkt nauw samen met de afdeling Strategie en Beleid en denkt mee over beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar de praktijk. Signalen uit je team geef je actief terug aan de organisatie en je kijkt steeds hoe deze vertaald kunnen worden naar betere samenwerking of beleid.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7.128,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Jouw teams zijn onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen een Inburgering, met ruim 125 collega’s. In het Managementteam geef je samen met de andere teamleiders, het afdelingshoofd, de financieel adviseur en de beleidsadviseur richting aan onze afdeling. Het van elkaar leren, elkaar ondersteunen en samenwerking vinden we belangrijk. We zijn gedreven om onze dienstverlening aan onze inwoners vanuit een mensgerichte zienswijze continu te verbeteren.

Door je medewerkers in hun kracht te zetten draag je bij om het verschil te maken voor nieuwkomers in de stad en inwoners die langdurig in de bijstand zitten.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Wij zoeken een mensgerichte en verbindende leider met een duidelijke koers om de teams Inburgering en Integrale herbeoordelingen te sturen, coachen, faciliteren en te ondersteunen in de uitvoering van een complexe opgave. Je weet ruimte te geven waar dat bijdraagt aan groei, en duidelijkheid te bieden waar richting of resultaat nodig is. Je bent iemand die zelfstandig werkt en durft te handelen, besluitvaardig bent maar ook goed aanvoelt wanneer afstemming nodig is. Bestuurlijke sensitiviteit is bij jou goed ontwikkeld. Bovendien ben je analytisch, zichtbaar, benaderbaar en schakelt moeiteloos tussen de werkvloer, het MT en externe partners. Jouw communicatievaardigheden, waarmee je je teams, interne en externe partners mee kunt nemen in de gezamenlijke opgaven helpen jou hierbij.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe en dynamische omgeving waarin verschillende belangen spelen;
• Kennis van en relevante werkervaring met de Wet Inburgering, evenals affiniteit met de Participatiewet.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 11 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 25 augustus 2025. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 27 augustus 2025 in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.