Bouw jij mee aan het fundament van de belastingdienst op Bonaire en ben jij iemand die weet hoe je structuur brengt zonder bureaucratie?
De Belastingdienst Caribisch Nederland (B/CN) is op zoek naar een krachtige en verbindende ervaren manager als teamleider Heffing. Een ervaren leider die vertrouwen en helderheid brengt in een team dat uit een roerige periode komt, én koers durft te zetten richting de toekomst. Je stapt in op een strategisch moment waarin de organisatie zich verder ontwikkelt richting digitalisering, datagedreven werken en cultuurverandering.
Als vast lid van het Strategisch Managementteam (SMT) denk en beslis je mee over de organisatiebrede koers van B/CN. Je verbindt strategisch denken met praktische realisatie, en draagt die gezamenlijke richting actief uit binnen én buiten je team.
Je wordt eindverantwoordelijk voor een team met circa 25 medewerkers die belast is met taken zoals de registratie van belastingplichtigen, het verwerken van aangiftes, het vaststellen van belastingaanslagen, het klantcontact en de behandeling van bezwaar- en beroepsschriften. Ook administratieve ondersteuning maakt deel uit van het werkpakket. Het team is divers samengesteld, kent uiteenlopende ontwikkelniveaus en staat voor stevige uitdagingen. Het vraagt om een leider met gezag, die structuur brengt, richting geeft én oog heeft voor de mens. Iemand die kaders stelt, aanspreekbaar is en een cultuur van vertrouwen opbouwt.
Jouw opdracht
Als Teamleider Heffing geef je leiding aan de dagelijkse operatie én aan het veranderproces. Als ervaren manager waarborg je de kwaliteit van uitvoering, stimuleert teamontwikkeling en zorgt dat de organisatie zich voorbereidt op de toekomst van belastingheffing. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders, vaktechnisch specialisten en de directeur.
Ook ben je (mede)verantwoordelijk voor de vervanging en doorontwikkeling van het heffingssysteem: je organiseert het proces, fungeert als opdrachtgever en zorgt voor aansluiting op de bredere strategie. Daarbij breng je balans tussen structuur en flexibiliteit, en houd je altijd de menselijke maat in het oog. Werken op Bonaire en werken voor Saba en St. Eustatius betekent werken in een hechte, diverse gemeenschap. Dit vraagt om leiderschap dat verbindt, luistert en contextgevoelig is. Als MT-lid heb je een voorbeeldrol in leiderschap: je bouwt aan vertrouwen, bevordert samenwerking tussen afdelingen en bent zichtbaar in je handelen.