Een cyberteam binnen de AIVD is op zoek naar een nieuw teamhoofd. Een functie met unieke en bijzondere werkzaamheden. Ben jij een ervaren, inhoudelijk en betrokken teamleider met veel cyberkennis? Wil jij een team leiden dat hoogwaardig en vooruitstrevend inlichtingenonderzoek doet in het cyberdomein? Lees dan verder!

De AIVD doet onderzoek naar statelijke digitale spionageactiviteiten. Het team verricht hierbij diepteonderzoek naar de omvang, diversiteit en impact van statelijke digitale inlichtingenactiviteiten gericht tegen Nederlandse organisaties en individuen. Hierbij zet het team bijzondere middelen om inlichtingen te vergaren en probeert het team de dreiging richting Nederland zo goed mogelijk in kaart te brengen. Als teamleider geef je sturing aan het onderzoek, ben je (mede-)verantwoordelijk voor de inzet van bijzondere bevoegdheden en vertegenwoordig je het team zowel intern als extern, nationaal en internationaal.

Ben jij een leidinggevende die het cyberdomein kent, politiek-bestuurlijk een sterke antenne heeft, zich staande houdt in een complexe nationale en internationale dynamiek en te midden van deze dynamiek oog houdt voor medewerkers? Een leidinggevende die met een mensgerichte en empathische leiderschapsstijl medewerkers motiveert en aanstuurt? Een leidinggevende die ook geïnteresseerd is in de andere inlichtingenteams binnen de dienst en de afstemming op overeenkomstige thematiek zoekt? Dan zoeken we jou!

Jij bent conceptueel sterk, ziet snel de samenhang in zaken, je hebt een duidelijke visie op hoe de AIVD en MIVD cyberonderzoek doen en je bent in staat om de samenwerking met publiek en private organisaties te organiseren. Dat combineer je met sterke verbindende vaardigheden en een goed luisterend oor naar zowel je medewerkers, de andere teamhoofden en naar de organisatie als geheel. Je beschikt over natuurlijk gezag, de nodige overtuigingskracht en je bent niet bang om knopen door te hakken. Ook beschik je over sterke adviesvaardigheden en kun je gevraagd en ongevraagd tegenspraak geven en organiseren.

Daarnaast stellen wij een harde eis dat je over minimaal 4 jaar relevante cyberervaring en 2 tot 3 jaar aantoonbare managementervaring beschikt. 

Ook zien wij graag iemand met politiek-bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en goede communicatie vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.