Ben je een leidinggevende die niet bang is voor verandering? Lees dan snel verder! Als afdelingshoofd binnen Operatiën geef je leiding aan een groep gedreven professionals en ben je de verbindende factor tussen het strategische niveau en jouw eigen afdeling. Het doel van Operatiën is het uitvoeren van operationele activiteiten en operaties ten behoeve van onderzoeken in het inlichtingenproces om de democratische rechtsorde en de staatsveiligheid te beschermen, de veiligheid te bevorderen en een bijdrage te leveren aan de vorming van het buitenlands beleid.
Je bent zichtbaar aanwezig en koersvast, ook bij dynamische ontwikkelingen. Men kan van jou als leidinggevende op aan. Je bent duidelijk naar je team en naar de organisatie. Het team weet wat er wordt verwacht en hoe resultaten en organisatiedoelstellingen worden behaald.
Wat ga je doen?
Als hoofd van een afdeling binnen Operatiën geef je leiding aan een groep zelfstandige en gedreven specialisten die zijn gespecialiseerd in informatievergaring én in heimelijke operationele inzet. De afdeling bestaat uit medewerkers met verschillende expertises. Je medewerkers zijn regelmatig buiten de deur aan het werk, dus jij stuurt ook op afstand. Binnen Operatiën staan we voor een aantal grote veranderopdrachten en in deze rol wordt verwacht dat jij veranderingen kan begeleiden voor je medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het (gezamenlijk) opstellen en uitvoeren van de richting van- en visie op de afdeling. Ook beheer je toegekende budgetten en draag je zorg voor een nauwgezette (voortgangs) bewaking van de lopende activiteiten. Je zet op een juiste en tijdige wijze de personeelsinstrumenten (GCR gesprekken, ziekteverzuim, opleiding en loopbaanadvies) in. Je levert een bijdrage aan de organisatieontwikkelingen, doelstellingen en een constructieve bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch beleid. Je vertegenwoordigt de AIVD bij externe samenwerkingspartners in binnen- en buitenland.
Daarnaast creëer je een atmosfeer waardoor de medewerkers zich uitgedaagd voelen om creatieve oplossingen te bedenken en te realiseren voor complexe operationele omstandigheden. Je hebt ervaring met leidinggeven aan specialisten, professionals die door hoogwaardige kennis en ervaring een belangrijke bijdrage leveren aan de slagkracht van de AIVD in een steeds meer op technologie gedreven organisatie. Je staat goed in verbinding met je medewerkers, je coacht en stimuleert ze in hun onderlinge samenwerking en bij hun individuele ontwikkeling.
Binnen het managementteam van Operatiën werk je als teamplayer nauw samen met je collega's en vervang je elkaar waar nodig. Samen geef je vorm aan de doelstellingen die de organisatie stelt. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor een of meerdere portefeuilles (onderwerpen). Met een flexibele en veranderingsgezinde opstelling draag je de komende tijd actief bij aan de ontwikkeling van- en mogelijke veranderingen binnen de unit, waarbij je organisatiedoelen voorop zet.

Naast het goed kunnen sturen en begrenzen ben je empathisch en toegankelijk voor de medewerkers. Je hebt een goed oog voor onderlinge verhoudingen en teamcultuur. Je hebt (bij voorkeur) kennis van het operationele werk dat de medewerkers doen en oog voor de impact die dat kan hebben. Je maakt maximaal gebruik van de initiatieven en professionaliteit van de medewerkers, om zo als team optimaal te blijven presteren. Zoals elke leidinggevende binnen de AIVD heb je een belangrijke rol in het realiseren en behouden van een gezonde cultuur binnen het team. Je bent in staat (gezamenlijk) te identificeren wat gewenste vormen van houding en gedrag zijn binnen het team en hier met elkaar expliciet het gesprek over te voeren.
Je bent een aantoonbaar ervaren leidinggevende en beschikt over een verbindende, faciliterende, mensgerichte leidinggevende stijl. Met je communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit ben je in staat om snel een voor je team relevant (intern) netwerk op te bouwen en te onderhouden. Tegelijkertijd ben je die resultaatgerichte leidinggevende die goed het overzicht weet te creëren en de strategische doelen van het team blijft bewaken. 
Je bent een wendbare teamplayer, verandergezind en hebt oog voor belangen en risico’s. 
In veranderingen neem je medewerkers op transparante wijze mee en weet je hen hierin te enthousiasmeren.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.