Onder jouw leiding wordt de veiligheid in de Penitentiaire Inrichting (PI) Sittard 24/7 gewaarborgd. Zo werk jij als Teamleider Beveiliging niet alleen mee aan een veilige omgeving voor gedetineerden, medewerkers en bezoekers maar ook van de beveiliging van de gebouwen en een veilig verloop van de activiteiten. Een functie met een grote verantwoordelijkheid en waar de dynamiek elke werkdag aanwezig is. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als Teamleider Beveiliging geef je direct leiding aan complexbeveiligers. Gezien de grootte van onze PI werk je nauw samen met de andere Teamleiders Beveiliging die op hun beurt ook teams aansturen. Al deze teams zijn verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van de mensen die in de inrichting geplaatst zijn én voor de beveiliging van medewerkers, gebouwen en objecten. Het doel? Onveilige situaties voorkomen. Hierin is het aan jou om toe te zien dat jouw team een juiste naleving van veiligheidsvoorschriften en de beveiligingsmaatregelen hanteert.

Waar de ene werkdag rustig verloopt, kan op een andere werkdag de ene gespannen calamiteit opgevolgd worden door een andere calamiteit. Dit betekent dat het aan jou is om in no-time werkzaamheden te delegeren en weloverwogen keuzes te maken. En dit allemaal ter bevordering van de veiligheid van iedereen. Hiervoor schakel je ook nauw met verschillende afdelingen en collega’s. Dit maakt dat je in deze functie regelmatig te maken hebt met verschillende belangen, maar daar deins jij niet voor terug. Integendeel zelfs, vanuit jouw heldere en concrete communicatie in zowel operationele overleggen als op de werkvloer weet je snel te schakelen in deze dynamische omgeving.

Ten slotte, en misschien wel net zo belangrijk: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en waak je ervoor dat zij adequaat de beveiligingsfunctie uitvoeren. Dit waarborg je mede door regelmatig POP-gesprekken te voeren waarin jouw coachende en didactische vaardigheden ten goede komen. Veel van onze complexbeveiligers groeien namelijk binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) door naar andere disciplines en niveaus, zowel binnen het gevangeniswezen als andere sectoren.

Jij bent een essentiële schakel in dit proces, doordat je een belangrijke rol speelt bij de instroom en doorstroom van (medior) complexbeveiligers. Zo maak jij niet alleen het verschil in de beveiliging maar ook in de uitvoering van andere primaire processen binnen DJI. 

• Je beschikt over een mbo-4 diploma.
• Bij voorkeur heb je dit aangevuld met relevante trainingen of opleidingen, bij voorkeur op het gebied van veiligheid (dit is een pré).
• Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende.
• Je beschikt over vaktechnische kennis van bewaking en beveiliging; ervaring in een gesloten setting is een pré.
• Je hebt goede didactische vaardigheden en bent in staat (groepen) medewerkers effectief te begeleiden en aan te sturen.
• Je kunt het coördineren van processen op de werkvloer en het waarborgen van afspraken zorgvuldig en gestructureerd uitvoeren.
• Je bent in goede fysieke conditie en vaardig in het toepassen van zelfverdedigingstechnieken.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de visie van de organisatie en het organisatiebelang, met oog voor een juiste en zorgvuldige omgang met onze medewerkers.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Je krijgt eerst een jaarcontract daarna bij goed functioneren een vast dienstverband.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.