Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Administratie Handel, Kanton & Insolventies in Groningen. Het team verzorgt de volledige administratieve afhandeling van handels- en kantonrechtszaken en zaken die betrekking hebben op faillissementen en wettelijke schuldsanering. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, zowel administratief medewerkers als juridisch administratief medewerkers en een coördinator.

Als teamleider geef je leiding, motiveer en coach je het team en heb je oog voor wat er speelt. Daarnaast vertaal jij strategische doelstellingen en beleid naar jouw eigen team en cluster. Je houdt overzicht, coördineert, en bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Hierbij vind je het belangrijk om te sturen op de gemaakte productie- en kwaliteitsafspraken, en weet je samen met je collega’s de juiste resultaten te behalen. Ook leg je als teamleider de verbinding tussen de administratie, de gerechtsjuristen en de rechters. Jouw manier van leidinggeven is gericht op samenwerking en verbinding.

Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van het cluster Handel, Kanton & Insolventies. Je hebt elke drie weken een MT-vergadering en bent medeverantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus. Een belangrijk onderdeel van je werk is het uitvoeren van personeelstaken, zo voer je selectie-, verzuim- en personeelsgesprekken ben je verantwoordelijk voor het bijhouden en verwerken van zaken in het personeelssysteem.

Je hebt ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in teams waarin administratieve of juridische werkzaamheden worden uitgevoerd. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met managementopleidingen. Kennis van het (privaat)recht is een pré.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties:

• je bevordert de samenwerking binnen het team en zorgt dat gezamenlijke doelstellingen worden behaald. Daarbij stuur je medewerkers aan door duidelijke afspraken te maken, hen te ondersteunen in hun ontwikkeling, en hen te coachen op gedrag en resultaten;
• je bent goed op de hoogte van het beleid, de belangen en relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en eventuele ketenpartners. Je herkent risico’s en kansen, houdt rekening met gevoeligheden, en neemt beslissingen met oog voor de gevolgen op de lange termijn.
• Je houdt goed overzicht over verschillende taken en werkt zorgvuldig, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen inhoudelijke en personele taken en van dagelijkse werkzaamheden tot langetermijnzaken.

Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Neem dan ook gerust contact op met Leonie de Jonge, teamvoorzitter, via telefoonnummer 06 27 01 73 93.

Ben je enthousiast over deze functie? Wij zien je sollicitatie graag uiterlijk 29 mei 2026 tegemoet. En wie weet zien we elkaar snel. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 9 juni 2026.

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.