Als teamhoofd geef je dagelijks leiding aan het team Business Control, dat uit circa 25 medewerkers bestaat, waarvan ongeveer 30% externe medewerkers (flexibele schil). Het team is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning- en controlcyclus, waarbij het zowel het regiomanagement van onze opvanglocaties als het centraal management ondersteunt. Je leidt het team op een energieke en coachende manier, fungeert als sparringpartner voor je medewerkers, de afdelingen en het regiomanagement van het COA, en werkt nauw samen met andere teams binnen de afdelingen Control en Administratie en Inkoop.

Je werkt intensief samen met de afdeling Concern Control en Strategische Bestuursondersteuning, bijvoorbeeld op het gebied van portfoliomanagement. Van jou wordt verwacht dat je snel in staat bent om de juiste prioriteiten te stellen en het werk daar waar nodig bij te sturen.

Naast het aansturen van het team, liggen de volgende taken klaar voor het teamhoofd:

• Het in kaart brengen van de capaciteitsbehoefte van het team Business Control en het ontwikkelen van ‘sleutels’ om de verwachte capaciteitsbehoefte te ramen, met als doel het aantal externen te verminderen.
• De overgang naar AFAS en de impact op de werkzaamheden van Business Control. Belangrijke vraagstukken hierbij zijn de beschikbaarheid en kwaliteit van managementinformatie, formatiebeheer en het sturen op de volledigheid van uitgaven.
• De samenwerking tussen Financial Control, Business Control en Concern Control, onder andere op de dossiers Planning & Control Cyclus en risicomanagement.
• De inzet van Business Control op het gebied van duurzaamheid en sturing daarop.

Je bent een dienstverlenende teamspeler die graag het voortouw neemt en besluiten durft te nemen. Je bent een professional die met enthousiasme en coachend leiderschap het team Business Control wil aansturen, en die weet hoe je dit op afstand kunt doen. Belangrijke competenties voor deze functie zijn overtuigingskracht, inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden, visie en coachend leidinggeven. Verder beschik je over:

• HBO+ / WO-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, control of accountancy.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een Business Control-omgeving, waaronder het aansturen van een team van 20+ medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met planning- en control cycli, begrotingsprocessen, forecasting en managementrapportages.
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, bijvoorbeeld op het gebied van teamontwikkeling, procesverbetering of systeemimplementaties.
• Ervaring met het aansturen van medewerkers in een hybride of geografisch verspreide werkomgeving.
• Ervaring met capaciteitsmanagement en/of het bouwen aan een toekomstbestendige teaminrichting is een sterke pre.
• Ervaring met AFAS en/of de inrichting van managementinformatie is een pre.
• Ervaring binnen een complexe publieke of maatschappelijk relevante organisatie is een pre.