Als business controller bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) speel jij een sleutelrol in het verbinden van financiële cijfers met concrete businessdoelen. Met jouw analyses en strategisch advies help je budgethouders hun middelen optimaal in te zetten, zodat de NVWA haar belangrijke missie kan vervullen: zorgen voor veilig voedsel, gezonde dieren en planten, en bescherming van consumenten. In deze rol lever je dus niet alleen financiële sturing, maar ook een directe bijdrage aan de maatschappij.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Analyseren van realisatiecijfers en deze vertalen naar bruikbare handelingsperspectieven voor budgethouders, vooral afdelingshoofden.
• Sparren met budgethouders over cijfers, prognoses en de financiële impact van hun keuzes.
• Kritisch beoordelen van aannames in de begroting en prognoses, nieuwe wensen toetsen aan budgettaire kaders en alternatieven aandragen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over financiële kansen, risico’s en implicaties van operationele keuzes.
• Begeleiden van de planning- en control cyclus binnen jouw afdelingen met advies en ondersteuning.
• Ondersteunen van senior collega business controller bij het optimaal informeren van de directeur en het directie managementteam.
• Meedenken over het verbeteren van processen en kostenstructuren.
• Samenwerken met de financial controller om de volledigheid en juistheid van financiële gegevens te waarborgen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Iedere maand zorg jij voor het opstellen van goed onderbouwde maandrapportages, samen met de financial controller en HR-adviseur. In deze rapportages komen financiële cijfers, productiviteit en realisatie samen, zodat budgethouders een duidelijk beeld krijgen van hun prestaties. Vervolgens ga je in gesprek met de budgethouders om de cijfers te bespreken, handelingsperspectieven aan te reiken en input te verzamelen voor de prognoses.

Naast het monitoren van cijfers adviseer je actief over de inzet van financiële middelen, zodat businessdoelen worden gerealiseerd en maximaal maatschappelijk effect wordt bereikt. Je bedenkt praktische oplossingen om terugkerende financiële vraagstukken structureel op te lossen en ondersteunt de senior business controller bij het integreren van jouw afdelingsinput in het totaalbeeld voor de directie.

Daarnaast werk je nauw samen met de financial controller en operationeel inkopers om de kwaliteit van de financiële informatie te verbeteren en draag je bij aan kosten-batenanalyses voor nieuwe ICT-applicaties of dashboards. Zo ben je continu bezig met het verbinden van cijfers aan concrete acties, waardoor jouw advies direct bijdraagt aan de maatschappelijke missie van de NVWA.

Spreekt dit je aan en herken jij je in onderstaande functie-eisen? Zet je idealen dan om in daden en solliciteer bij de NVWA. Graag ontvangen wij je CV en motivatie! We verzoeken je daarbij om in je motivatie (max 1 A4 – adressering, aanhef en ondertekening kun je weglaten) specifiek antwoord te geven op onderstaande vragen:
 

1. Wat maakt jou een goede business controller? Geef antwoord aan de hand van een concreet werkvoorbeeld.
2. Welke competenties en vaardigheden breng jij mee, waardoor de business jou snel als geaccepteerd boodschapper zal beschouwen? Licht toe met voorbeelden vanuit je werk- of privéleven.
3. Stel een budgethouder wil meer geld uitgeven dan het budget toelaat. Welke leerpunten vanuit je eigen werkervaring zou je inzetten om het adviesgesprek met deze budgethouder succesvol te kunnen aanpakken?
4. Wat is jouw persoonlijke loopbaanambitie en hoe zie jij het (tijds)pad daar naar toe voor je?

Je weet belangen en gevoeligheden binnen de organisatie goed op te pikken en mee te wegen in je handelen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden kun je zowel mondeling als schriftelijk financiële informatie helder en overtuigend presenteren aan budgethouders met uiteenlopende niveaus van financieel begrip. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling, waarmee je actief bijdraagt aan het optimaliseren van processen, het beheersen van kosten en het versterken van de financiële sturing binnen een complexe organisatie. Daarnaast ben je leergierig, onderzoekend, flexibel en laat je je niet snel uit het veld slaan.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Afgeronde WO-opleiding in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare financieel/economische richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in financieel/economische of bedrijfskundige functie(s).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.

Een assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces. Woensdagen zijn onze vaste kantoordagen op kantoor in Utrecht. In april 2026 starten de business controllers met een “leertraject business control” gericht op het versterken van hun rol als financieel business partners. Als nieuwe collega haak jij aan bij dit leertraject zodra je bij ons in dienst treed.

Competenties:

• analyseren
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.