Binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) werk je samen met een enthousiaste groep collega’s aan een nieuw systeem voor boeren om natuur- en milieudoelen te halen. Dit is een grote veranderopgave die vraagt om een gestructureerde en strategische aanpak. Zowel de inhoud als het proces zijn complex. Goede samenwerking en afstemming met collega’s binnen LVVN en stakeholders daarbuiten zijn daarom essentieel.
Als teamcoördinator van het doelsturingsteam neem jij het voortouw. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de verschillende werkzaamheden en projecten op elkaar aansluiten. Je houdt overzicht over wat er moet gebeuren, wie waarvoor verantwoordelijk is en welke stappen nodig zijn om resultaten te behalen. Daarbij verbind je de inhoudelijke opgaven met de dagelijkse praktijk en zorg je voor een goede afstemming tussen medewerkers, management en betrokken partijen.

Concreet betekent dit dat je:

• De dagelijkse coördinatie verzorgt: je bent het eerste aanspreekpunt voor het reilen en zeilen binnen het doelsturingsteam, verdeelt en stemt werkzaamheden af en zorgt voor heldere afspraken over taken, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
• De voortgang bewaakt en bijstuurt: je houdt zicht op de planning, projecten en onderlinge afhankelijkheden. Je signaleert knelpunten en risico’s, bespreekt deze met betrokkenen en zorgt dat tijdig passende acties worden ingezet.
• Verbinding legt tussen medewerkers en management: je haalt op wat er binnen het team speelt, zorgt dat informatie en besluiten op de juiste plek terechtkomen en bespreekt met het management waar bijsturing of besluitvorming nodig is. Ook adviseer je bewindspersonen en de ambtelijke top.
• Samenwerking en ontwikkeling stimuleert: je bevordert de samenwerking binnen het team, ondersteunt medewerkers bij hun werkzaamheden en stimuleert hun professionele ontwikkeling.
• De afstemming met stakeholders organiseert: je onderhoudt contacten met onder meer andere ministeries, medeoverheden, bedrijven, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden. Je brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en zorgt dat afspraken en acties op elkaar aansluiten.

Met jouw gestructureerde en strategische aanpak houd je koers in een complexe veranderopgave. Je zorgt voor overzicht, voortgang en verbinding, zodat het team gezamenlijk resultaten boekt en stappen zet naar een nieuw systeem waarmee boeren kunnen bijdragen aan het behalen van natuur- en milieudoelen.

Je bent analytisch sterk, neemt het voortouw en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud en proces en houdt overzicht over complexe beleidsvraagstukken. In een politiek-bestuurlijke omgeving voel je je thuis: je doorgrondt het krachtenveld, anticipeert op ontwikkelingen en weet wanneer afstemming of bijsturing nodig is. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat betrokkenen gezamenlijk stappen zetten en resultaten behalen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring.
• Je hebt ervaring met complexe beleidsvraagstukken, bij voorkeur in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving en in een coördinerende rol.
• Je hebt affiniteit met het ruimtelijk-fysieke domein, bijvoorbeeld met landbouw, natuur, milieu en/of data, toezicht en handhaving.
• Je verbindt mensen, beleid en uitvoering. Je doorgrondt complexe dossiers snel, brengt verschillende belangen bij elkaar en vertaalt deze naar heldere voorstellen en uitvoerbare oplossingsrichtingen. Je bouwt en benut een relevant netwerk binnen en buiten de rijksoverheid, communiceert zorgvuldig en positioneert het eigen vakgebied stevig. Daarbij signaleer je knelpunten tijdig, denk je in oplossingen en stuur je actief op voortgang en resultaat.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar herken je jezelf wel in het profiel en zie je hoe je kunt bijdragen aan deze opgave? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We zijn benieuwd hoe jouw kennis en ervaring aansluiten bij de functie en wat jij nodig hebt om hierin succesvol te zijn.

Belangrijke competenties voor deze vacature: 

• Bestuurssensitiviteit: je hebt te maken met een complexe veranderopgave waarbij politieke belangen, bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke gevoeligheden een grote rol spelen. Deze competentie is essentieel om ontwikkelingen en risico’s tijdig te herkennen en daar bij de advisering van bewindspersonen en de ambtelijke top op in te spelen
• Plannen en organiseren: de coördinator brengt structuur aan in complexe beleidsprocessen, stelt prioriteiten, stemt werkzaamheden af en bewaakt de voortgang. Juist omdat zowel de inhoud als het proces complex zijn, is het belangrijk om overzicht te houden en tijdig bij te sturen.
• Samenwerken: je verbindt medewerkers, management en externe stakeholders, zoals andere ministeries, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je brengt verschillende perspectieven en belangen samen en werkt toe naar gedragen oplossingen.
• Resultaatgerichtheid: je vertaalt de opgave naar concrete doelen en acties, bewaakt de voortgang en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken. Je signaleert knelpunten en zorgt dat het team stappen blijft zetten richting een werkbaar systeem voor doelsturing.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.