Als Tactisch inkoper (S10) bij de Sectie Aanbesteden van het Inkoopcentrum CLAS (IC-CLAS) ben jij de drijvende kracht achter complexe inkooptrajecten en Europese aanbestedingen. In een dynamische, projectmatige omgeving krijg je de vrijheid en zelfstandigheid om jouw inkoopdossiers van begin tot eind in goede banen te leiden. Je neemt hierin proactief het initiatief en laat je niet snel van de wijs brengen als de druk oploopt. Omdat je nauw samenwerkt in multidisciplinaire teams, ben jij een echte verbinder die tegelijkertijd scherp en integer blijft. Het betreft een functie voor bepaalde tijd, met bij goed functioneren de nadrukkelijke intentie voor een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Aanbestedingen leiden: Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van complexe (Europese) aanbestedingen en het zorgvuldig opstellen van alle bijbehorende aanbestedingsdocumenten.
• Inkooptrajecten begeleiden: Je navigeert behendig door inkooptrajecten die vallen binnen het toepassingsgebied van de algemene rijksinkoopvoorwaarden (ARV).
• Adviseren en overtuigen: Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je interne belangen in stevige discussies professioneel en succesvol te verdedigen.
• Projectmatig samenwerken: Je participeert flexibel in multidisciplinaire teams, waarbij je soepel samenwerkt met collega's uit verschillende vakgebieden om het gezamenlijke doel te bereiken.
• Systeembeheer: Je maakt voor je dagelijkse werkzaamheden actief en accuraat gebruik van ERP-systemen.

• Je beschikt over een relevante, afgeronde hbo-opleiding, stevig aangevuld met diploma's voor NEVI Professional en NEVI Expert (of vergelijkbaar).
• Je brengt aantoonbare ervaring mee op het gebied van Europese aanbestedingen en het opstellen van de bijbehorende aanbestedingsdocumenten.
• Het werken volgens de algemene rijksinkoopvoorwaarden kent voor jou geen geheimen en je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Je bent gewend te werken met ERP-systemen en integreert deze moeiteloos in je werkprocessen.
• Als persoon ben je flexibel, stressbestendig en integer; je neemt initiatief en werkt uitstekend samen binnen multidisciplinaire teams.
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn ijzersterk, wat je helpt om jouw standpunten helder te beargumenteren.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.