Ervoor zorgen dat financiële opsporing nóg beter en sneller kan: dit is wat jij als strategisch social innovator doet bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) in Utrecht. Jij bent een zelfstarter die projectmatig vernieuwende experimenten aanjaagt en de strategische lijnen uitzet waarmee innovatie binnen de FIOD verder groeit en professionaliseert. Je draagt bij aan een financieel veilig Nederland en werkt samen met het team aan de missie ‘FIOD future proof’.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jouw toekomstige werkplek, Futurelab NOVA, is een innovatieteam dat al meer dan vijf jaar werkt aan een snellere, slimmere en betere opsporing. Als strategisch social innovator verbind je strategie en uitvoering. Je haalt wensen op binnen de organisatie en in de keten en volgt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Je zet deze inzichten om in een concrete innovatieagenda met duidelijke doelen en prioriteiten. Je houdt overzicht over alle projecten en experimenten in Futurelab NOVA. Je ziet waar projecten elkaar raken en stuurt bij zodat het werk één geheel vormt. Je stuurt op meetbare resultaten en je helpt het team en de organisatie groeien in innovatievolwassenheid. Je weet hoe beleid, processen en middelen innovatie kunnen versnellen en gebruikt die kennis om vernieuwing structureel te verankeren.

Verder begeleid en coach je social innovators bij hun experimenten. Je voert zelf ook innovatie-experimenten uit. De lessen uit deze experimenten vertaal je naar voorstellen voor strategisch beleid en naar stappen om de organisatie verder te ontwikkelen. Dit doe je niet alleen, maar samen met een gemotiveerd team dat bestaat uit technical innovators en social innovators. De meeste van onze experimenten hebben een grote technische component en wij zoeken daarom iemand die affiniteit heeft met techniek. Ondernemerschap, leergierigheid en rebelsheid zijn kenmerkend voor het team. Samen dragen we bij aan een financieel veilig Nederland.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt met sociale en technische innovatie in één team.
• je experimenten altijd samen met de opsporing uitvoert.
• je innoveert in een overheidsomgeving, met alle mogelijkheden en uitdagingen van dien.
• je met jouw frisse blik, ondernemende persoonlijkheid en verrassende ideeën de FIOD vooruithelpt.
• je tegelijkertijd de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Binnen het team maken we actief tijd vrij voor zelfontwikkeling en zorgen we ervoor dat je inzichten meteen in de praktijk kan brengen. Lees je over een nieuwe manier om innovatie-ambassadeurs te werven? Je kan het direct uitwerken naar een mini-project voor de komende maand!” – Alexandra, social innovator bij de FIOD.  

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring in sociale innovatie, design thinking en het uitvoeren van experimenten.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement op het gebied van innovatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met innovatiemanagement.
• Je kunt collega’s coachen en het overzicht bewaren. 

Jouw competenties

• analyseren
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• organisatiesensitiviteit
• motiveren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 15 december vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment voor deze functie wordt op een later, nog te bepalen moment uitgevoerd.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.