Voel jij je thuis in een organisatie waar maatschappelijke impact en veiligheid centraal staan? Heb je ervaring als beleidsadviseur in een bestuurlijke omgeving en wil je jouw strategisch inzicht inzetten voor de publieke zaak? Dan is deze rol bij het team Bestuurs- en managementadvisering (BMA) van Veiligheidsregio en Brandweer Brabant-Noord iets voor jou:

Wij bieden je de kans om bij te dragen aan een veilig Brabant-Noord en tegelijk jouw eigen ontwikkeling voort te zetten in een omgeving waarin samenwerking, betrouwbaarheid en maatschappelijke relevantie centraal staan.

Het team

Het team Bestuurs- en managementadvisering (BMA) heeft een organisatie overkoepelende rol en is mede-ontwikkelaar van organisatiebeleid. Het team ondersteunt en adviseert het bestuur, directie en het management van Veiligheidsregio Brabant-Noord. Daarnaast houdt het team zich bezig met projectleiding en advies met betrekking tot programmatisch en projectmatig werken. Verbinding, samenwerking en integraliteit staan hierbij centraal.

Wat ga jij doen als strategisch beleidsadviseur?

Als strategisch beleidsadviseur speel je een cruciale rol binnen Veiligheidsregio Brabant-Noord. Je bent een gewaardeerde sparringpartner voor de commandant/directeur en het Management Team, waarbij je je expertise inzet om strategische en complexe (politiek-)bestuurlijke vraagstukken te analyseren en te adviseren. Daarnaast vervul je een rol in de ondersteuning en advisering van het Bestuur van Veiligheidsregio Brabant-Noord.

Jij houdt de landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen scherp in de gaten en weet deze effectief te vertalen naar onze regionale context. Je adviseert over strategische en/of complexe (politiek-)bestuurlijke vraagstukken en werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen de organisatie en externe experts. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak van adviestrajecten. Daarnaast draag je actief bij aan de voorbereiding en ondersteuning van bestuurlijke overleggen. Wanneer nodig, vervul je een coördinerende rol binnen de regionale crisisorganisatie. Je bent betrokken bij het vertalen van de strategische koers naar concrete beleidsprogramma’s en projecten. Als regievoerder ben je eindverantwoordelijk voor het proces rondom de totstandkoming van ons nieuwe beleidsplan.

Wat verwachten wij van jou als strategisch beleidsadviseur?

• Je hebt een wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als (beleid-)adviseur in een bestuurlijke context.
• Je weet maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te duiden en te vertalen naar beleid.
• Je kunt helder en bondig adviseren over uiteenlopende (politiek-)bestuurlijke onderwerpen.
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten met interne én externe partners. Daarnaast werk je mee aan de vertaling van strategie naar inhoudelijke programma’s, waarbij je soms een leidende of coördinerende rol hebt.
• Je schakelt moeiteloos tussen abstractie en praktijk, zonder de kern uit het oog te verliezen.
• Je weet belangen te verbinden, ook in situaties met uiteenlopende standpunten.
• Je beschikt over een relevant netwerk of hebt het vermogen dat snel op te bouwen.

Nieuwsgierig geworden?

Heb je vragen of wil je sparren over de functie? Bel gerust met Lieke Sterkenburg. Ze is bereikbaar op 06 8194 3619.

Voor meer informatie over de procedure en/of arbeidsvoorwaardelijke aspecten kun je terecht bij Loes van Engelen, P&O adviseur, bereikbaar op 06 1465 0058. Vanaf 11 augustus kun je terecht bij Marit
Lucas, P&O adviseur, bereikbaar op 06 1823 43 97.  

Klinkt dit als jouw volgende stap?

We maken graag kennis met je!

Stuur uiterlijk maandag 18 augustus vóór 12.00 uur je sollicitatiebrief met motivatie via Werken in Noordoost-Brabant. Na de briefselectie nodigen we een aantal kandidaten uit voor een korte online kennismaking. Tijdens dit moment ga je in gesprek met verschillende collega’s uit de organisatie. Zo krijgen wij een beter beeld van jou, en kun jij ontdekken of onze organisatie bij je past. De online kennismaking vindt plaats op woensdag 20 augustus tussen 14.30 uur en 17.30 uur. Op basis van deze gesprekken maken we een selectie voor het vervolg. Word je geselecteerd, dan volgt een verdiepend selectiegesprek op dinsdag 26 augustus. Ter voorbereiding kan het zijn dat je gevraagd wordt een casus uit te werken. Als we na het selectiegesprek beiden overtuigd zijn van een goede match, vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats op donderdag 28 augustus tussen 13.30 uur en 16.30 uur.

Om in dienst te kunnen treden bij de VRBN is een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

https://youtu.be/4Wp5CXEOuF8