Projectmanager Civiel & Infrastructuur Gebiedsontwikkeling

Gemeente Amsterdam

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.277 - €6.365
  • Niveau HBO bachelor, WO bachelor
  • Vakgebied Techniek / productie, Verkeer / nautisch
  • Vacaturenummer 20211093
  • Plaatsingsdatum 3 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Projectmanager Civiel & Infrastructuur Gebiedsontwikkeling

Het Ingenieursbureau zoekt voor de projectmanagementteams in Amsterdam Oost, Noord en Nieuw West op meerdere ervaringsniveaus vijf tot zes integraal projectmanagers met sterke adviesvaardigheden voor projecten binnen de Gebiedsontwikkeling in Amsterdam. De opdrachten variëren van advisering en ondersteuning in de planvorming, technische voorbereiding en contractvorming tot en met de realisatie van de infrastructuur en openbare ruimte. We hebben een diversiteit aan transformatie gebieden die onderling verschillen in aard van de transformatie, omvang en complexiteit.

Vacaturenummer: 20090199
Soort dienstverband: Vaste baan
Uren per week: 32 - 36
Werk-/denkniveau: Hbo, Wo
Vakgebied: Projectmanagement, Techniek / bouw
Salaris: Max. € 6.365,-
Plaatsingsdatum: 01-04-2021
Plaatsingsdatum: 18-04-2021

De functie
Als projectmanager IB ben je verantwoordelijk voor proactieve en hoogwaardige technische advisering vanuit het Ingenieursbureau in de planfase, de technische voorbereiding, contracteren en realisatie van de projecten. Je stimuleert de integrale samenwerking met de ontwerpers van Ruimte en Duurzaamheid en organiseer je projectteams voor de deelopgaven. Van alle kandidaten verwachten wij affiniteit, ervaring en competenties om zich in projectleiding verder te ontwikkelen. Belangrijk hiervoor zijn de sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en affiniteit met bestuurlijke besluitvorming.

Het Ingenieursbureau werkt met het Integraal Projectmanagement model op Amsterdamse maat en werkt in de windrichtingen zoveel mogelijk gebiedsgericht. Steeds meer ontstaan bundelingen van projecten in verschillende fasen binnen buurten en gebieden zodat IPM rollen specifiek kunnen worden belegd.

Werkzaamheden
In de rol van integraal projectmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever als het gaat om de overall inzet en prestatie vanuit het Ingenieursbureau. Je bent een stevige adviseur in de vroege planvormingsfase en kijkt daarbij integraal. Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams en stuurt het team coachend aan. Je bent verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten:

  • Je initieert projecten in samenspraak met opdrachtgevers aan de hand van een projectplan . Je stelt een projectteam samen, stuurt dit team aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project;
  • Je zorgt voor een inkoopstrategie en de contractvoorbereiding, geeft leiding aan het aanbestedingsproces en stuurt het werk tijdens de uitvoering aan;
  • Naast je rol als projectleider weet je opdrachtgevers ook in andere opzichten te ondersteunen; zo beschik je over adviserende kwaliteiten om opdrachtgever te adviseren tijdens de initiatieffase van projecten, als er nog geen sprake van een project is;
  • Ook ben je gewend om snel te schakelen tussen verschillende projecten, je ziet hun onderlinge samenhang en je hebt goede antennes voor de belangen in de omgeving;
  • Tot slot draag je bij aan de organisatieontwikkeling van het Ingenieursbureau.

Functie-eisen

  • Een hbo/academische technische opleiding zoals Civiele Techniek of Technische Bestuurskunde;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als eindverantwoordelijk projectleider met het realiseren van infrastructuur in zowel bestaand als nieuw gebied;
  • Kennis en ervaring met aanbestedingen in de grond- weg en waterbouw sector;
  • Kennis van de IPM-rollen, en een goede antenne voor omgevingszaken, communicatief sterk. Kennis van systems engineering en contractvormen voor de uitvoering (UAV-gc, alliantievormen);
  • Uitstekende adviesvaardigheden en bij voorkeur ervaring met bestuurlijke besluitvorming;
  • Je bent een verbinder, met energie en overtuigingskracht en daarbij een goede coach en vind het leuk medewerkers verder te helpen in hun ontwikkeling;
  • Je bent sterk in een projectmatige aanpak en sturing en hebt aantoonbare ervaring met intake en offertetrajecten en plannen van aanpak;
  • In staat om een projectteam verder op te zetten en er leiding aan te geven.

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Relatiebeheer
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving
    • Je salaris is minimaal € 3.277,- (salarisschaal 10A) en maximaal € 6.365,- bruto per maand (salarisschaal 13) op basis van 36 uren per week.
    • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen.
    • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, klik hier.
  • Maand­salaris Min €3.277 Max. €6.365 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 18 april 2021 via de sollicitatiebutton. Geef in sollicitatie aan op elk ervaringsniveau je solliciteert. 10A junior , 11-11a medior 12-13 senior. De gesprekken vinden plaats in twee ronden.

Er is een voorselectie is op woensdag 21 april op basis van een gesprek met Wim van Veen (Teammanager PM en MV noord), Etienne Minnaard (Teammanager PM Oost) en een P&O adviseur, In de tweede ronde vindt afhankelijk van het ervaringsniveau en het beoogde werkgebied een gesprek plaats met één van onze ervaren projectmanagers en de betreffende teamleider.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Vragen over deze vacature
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan contact opgenomen worden met Etienne Minnaard op 06-11377682 ook middels Whatsapp.

Gemeente Amsterdam

Het Ingenieursbureau is dé partner binnen de gemeente op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw en valt onder het cluster Ruimte en Economie van de gemeente Amsterdam. Met 1100 medewerkers werkt het Ingenieursbureau hard om de stad Amsterdam mooi, veilig, bereikbaar en schoon te houden. Het Ingenieursbureau stuurt op innovatie om nóg slimmer en effectiever met de ruimtelijke omgeving van de stad om te gaan. Wij hebben expertise op het gebied van civiele constructies, water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies en project- en contractmanagement. Met grote ambitie voor de stad adviseren en sturen wij projecten van idee tot en met de uitvoering. Naast een schat aan specialistische kennis heeft het Ingenieursbureau een breed inzicht in maatschappelijke processen, overheidsorganisatie en bestuurlijke procedures, zowel op het gebied van besluitvorming als regelgeving. Onze passie ligt bij de complexiteit van stedelijke gebieden. Vakinhoudelijke expertise, betrouwbaarheid en kennis van de stad Amsterdam zijn onze kracht.

In Amsterdam Oost ligt de nadruk op projecten in de gebiedsontwikkelingen en de grootstedelijke infrastructuur van Amsterdam. Een onderdeel hiervan zijn de grootschalige transformatie gebieden vanaf het Amstelstation en Amstelkwartier, De Nieuwe Kern en Arenapoort tot aan het AMC in Zuidoost. In totaal gaat het om de inpassing van circa 30.000 woningen en dit vraagt veel nieuwe infrastructuur en (tijdelijke) openbare ruimte en vergroening.

In Amsterdam Noord ligt een omvangrijke ontwikkelopgave. Langs de IJ-oever en in het centrum worden bedrijventerreinen en bestaande woongebieden omgevormd tot nieuwe woon-, werk- en verblijfslocaties. Er worden circa 35.000 woningen gerealiseerd. Bestaande woongebieden, veelal met unieke historie en architectuur, worden opnieuw ingericht. De vraag naar voorzieningen voor recreatie en ontspanning neemt toe en de mobiliteit groeit sterk. Er wordt daarom hard gewerkt aan nieuwe infrastructuur voor auto, fiets en openbaar vervoer en aan de realisatie van nieuwe groene ruimten om te recreëren. Er zijn plannen in ontwikkeling om het aantal verbindingen over het IJ uit te breiden.

In Amsterdam Nieuw West gaat het om de ontwikkeling van Havenstad (havengebied binnen de Ring A10) wat als groot transformatiegebied is aangewezen om de grote behoefte aan woon- en werkruimte op lange termijn in te vullen. De gebiedsontwikkeling Sloterdijk I/Zuid is een van de 12 deelgebieden die hier onderdeel van zijn. Sloterdijk I/Zuid is een goed functionerend bedrijventerrein en kent een grote verscheidenheid aan bedrijven. Het gebied zal de komende jaren gaan transformeren van een bedrijventerrein naar een hoogstedelijk werk-woongebied. De ontwikkelstrategie voor Sloterdijk I/Zuid is net als Amstel III in Zuidoost een geleidelijk transformatie van bedrijventerrein naar een groen aantrekkelijk woon-werkgebied. Dit vergt veel creativiteit in de boven en ondergrond, tijdelijke oplossingen en ook tegelijk bereikbaar blijven.

In de Gebiedsontwikkeling zit vrijwel alles, van bodemsanering tot klimaat adaptatie en vergroening en het ruimte bieden aan de energietransitie. Kijk op de website voor meer achtergrond info over deze gave projecten.

Gemeente Amsterdam

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Etienne Minnaard

06-11377682

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Programmamanager Programmering bruggen en kademuren

Gemeente Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 11 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bouwmanager III

Gemeente Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 17 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Technisch Adviseur Elektrotechniek & Besturingstechniek

Gemeente Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)