Senior adviseur – strategisch sparringpartner voor directie Dienstverlenen

Wil jij werken aan vraagstukken die direct raken aan mensen en samenleving?
Bij de directie Dienstverlenen van de IND draag je bij aan beslissingen over migratie, dienstverlening en uitvoering. Van asiel en naturalisatie tot dienstverlening aan studenten, kennismigranten en werkgevers. Dat vraagt om scherpe analyses, goede timing en overtuigend advies.

Als senior adviseur in de Staf van de Directie Dienstverlenen ben jij de inhoudelijke sparringpartner van het management en de directie. Je helpt hen koers te bepalen in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving waar belangen samenkomen en waar geen dag hetzelfde is.

Wat ga je doen?

In deze rol adviseer je het managementteam en de directeur van de Directie Dienstverlenen over strategische en tactische vraagstukken binnen jouw portefeuilles. Je werkt dicht op de inhoud én op de besluitvorming. Concreet betekent dat dat je weet wat er binnen én buiten de organisatie speelt op jouw aandachtsgebieden en dat je op basis daarvan:

• Ontwikkelingen signaleert die van belang zijn voor de directie.
• Het management proactief meeneemt in wat dat betekent voor beleid, uitvoering en dienstverlening.
• Informatie verzamelt, analyseert en vertaalt naar heldere adviezen en keuzes.
• Fungeert als stevige gesprekspartner voor managers en directeuren.
• Schakelt met collega’s uit verschillende disciplines en met externe partners, zoals andere overheidsorganisaties.
• Waar nodig een aandachtsgebied coördineert: je bereidt besluitvorming voor, bewaakt voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Je adviseert over onderwerpen die spelen binnen de hele breedte van Dienstverlenen, zoals het verbeteren van de dienstverlening aan de aanvragers, specialistische ondersteuning van aanvragen, documentenonderzoek, ketensamenwerking, implementatie van het Europees Asiel- en Migratiepact en toezicht & handhaving. Daarnaast behoren de jaarplancyclus, medezeggenschap en directie-specifieke HR-zaken tot de werkzaamheden van de Staf. Juist die diversiteit maakt de functie uitdagend en leerzaam.

Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van het cluster Inhoudelijk Advisering binnen de staf van de directie Dienstverlenen. De staf ondersteunt het managementteam bij de inhoudelijke portefeuilles en vormt de schakel tussen strategie, beleid en uitvoering. Je werkt in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke ontwikkelingen, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en uitvoeringspraktijk samenkomen. Hybride werken is mogelijk; we verwachten dat je ongeveer de helft van je werktijd op locatie in Den Haag aanwezig bent.

Je bent een ervaren adviseur die overzicht houdt in een complexe werkomgeving en energie krijgt van inhoudelijke verdieping én samenwerking. Je bent conceptueel sterk, kunt goed verbanden leggen tussen ontwikkelingen, stelt de juiste vragen, bent kritisch en sociaal-communicatief vaardig op verschillende niveaus.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur, bij voorkeur op tactisch of strategisch niveau.
• Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Sterk analytisch vermogen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkstijl.
• Je staat open voor feedback en blijft jezelf ontwikkelen.
• Ervaring binnen de overheid of bij de IND is een pre.

Waarom deze functie?

Omdat je hier inhoudelijke impact hebt. Je zit dicht op de besluitvorming, werkt aan maatschappelijk relevante vraagstukken en krijgt de ruimte om mee te denken, richting te geven en te verbinden. Je combineert diepgang met afwisseling en werkt samen met bevlogen collega’s in een organisatie die ertoe doet.

• Competenties
• Analyseren
• Adviseren
• Overtuigen
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
• Netwerken

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij directie Dienstverlenen (DV) 1 vacature voor de functie Strategisch Adviseur Staf (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12) binnen het Cluster Inhoudelijk Advisering (CIA).

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.