Ben jij een resultaatgerichte en omgevingsbewuste adviseur met een scherpe strategische antenne? Ben jij zowel een doordachte denker als een daadkrachtige doener, met een brede blik die zowel naar buiten als naar binnen is gericht? Heb je ervaring met het samenspel tussen organisaties in de publieke sector en publiek-private samenwerking en ben je gedreven om het stakeholdermanagement te professionaliseren vanuit de meerjarenstrategie van Pantar? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar? Dan is de functie van strategisch adviseur iets voor jou!
Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.
Een kijkje in de wereld van deze rolJe werkt als strategisch adviseur binnen de afdeling directieondersteuning. De afdeling bestaat naast een directe collega strategisch adviseur uit drie communicatieadviseurs, een directiesecretaris, een bedrijfsjurist en een directiesecretaresse.
Als strategisch adviseur speel je een essentiële rol bij het behandelen van strategische vraagstukken zowel binnen als buiten Pantar. Je houdt voortdurend de vinger aan de pols van landelijke en lokale ontwikkelingen op het gebied van politiek, maatschappij, arbeidsmarkt, economie en wetgeving en bent verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement van onze externe publieke relaties, waaronder in ieder geval Cedris als brancheorganisatie en de gemeente Amsterdam. Hierbij signaleer en creëer je kansen voor Pantar en vertaal je deze naar samenwerkingsmogelijkheden of strategisch beleid. Daarnaast draag je bij aan de vertaling van de meerjarenstrategie naar strategisch- tactisch beleid en adviseer je directie en MT inzake het operationaliseren en uitvoeren van nieuwe activiteiten dan wel het stoppen met bestaande activiteiten.
Met jouw uitgebreide kennis en ervaring kun je op veel verschillende gebieden binnen de organisatie iets betekenen. Wat jij doet, is waardevol en draagt sterk bij aan het succes en samenhang van onze organisatie.