Ben jij de drijvende kracht die onze infrastructuur klaarstoomt voor de toekomst?

Heb jij een passie voor bouwtechniek en het feilloos regisseren van complexe vastgoedprojecten? Ben jij een verbinder die moeiteloos schakelt tussen gebruikers, verschillende projectleiders, externe aannemers en het Rijksvastgoedbedrijf? Wil jij een cruciale rol spelen in de modernisering en revitalisatie van de locaties van een dynamische defensieorganisatie?

Dan is dit jouw kans om het verschil te maken als Stafmedewerker Revitalisatie!

Wie zijn wij? Het Bureau Bedrijfsondersteuning (BDFOST) is onderdeel van de Sectie Ondersteuning van de Staf van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo). Wij adviseren en ondersteunen de organisatie op het gebied van materieelbeheer, infrastructuur en vastgoedaangelegenheden. Ons team vormt het centrale aanspreekpunt voor alle ondersteunende zaken die de primaire processen van MatlogCo draaiende houden, waarbij wij nauw samenwerken met diverse dienstverlenende partijen om een optimale werkomgeving te garanderen.

Wat ga je doen als Stafmedewerker Revitalisatie? In deze veelzijdige rol ben jij de spil in het web voor alle revitalisatie- en huisvestingsprojecten binnen het MatlogCo. Je vertaalt beleid naar concrete uitvoeringsplannen en houdt regie. Daarbij zorg je ervoor dat onze gebouwen en technische voorzieningen voldoen aan de modernste eisen. Jouw takenpakket is uitdagend en vraagt om een proactieve, projectmatige aanpak:

• Projectrealisatie: Je draagt bij aan de realisering van vastgoed- revitaliseringprojecten. Faciliteert behoeftes op vastgoed/infra gebied door middel van Commandanten Voorzieningen (COVO’s). Je signaleert knelpunten in de huidige huisvesting en stelt hiervoor innovatieve herhuisvestingsplannen op.
• Gebruikersadvies: Je ondersteunt gebruikers bij het formuleren van hun wensen en vertaalt deze naar plannen die technisch, financieel en qua tijd haalbaar zijn. Hierbij houd je altijd rekening met wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, milieu en beveiliging.
• Kwaliteitsbewaking & Regie: Je bewaakt de voortgang van de realisatie, rapporteert over budgetverlopen en coördineert inspecties volgens strakke planningen. Waar nodig adviseer en coördineer je direct de verbeteracties.
• Aansturing & Coördinatie: Samen met de medewerkers binnen het domein Infra & Bedrijfsmiddelen verzorg je de regie en coördinatie functie en treedt op als eerste aanspreekpunt voor de revitalisatieprojecten.
• Netwerken: Je voert afstemmingsoverleg met Staf CLAS, de Dienst Vastgoed (DVM), het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en externe aannemers om projecten succesvol tot een einde te brengen.

• Een afgeronde, relevante HBO-opleiding (bij voorkeur in de richting bouwkunde of civiele techniek).
• Ruime ervaring (minimaal 2-4 jaar) binnen het functiegebied vastgoed, specifiek gericht op projectmatig werken en revitalisatie.
• Grondige kennis van de systematiek van vastgoedbeheer en relevante wet- en regelgeving (Bouwbesluit, Arbo, milieu).
• Je bent organisatorisch sterk, hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en kunt complexe belangen en prioriteiten moeiteloos afwegen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en hebt een klantgerichte, adviserende instelling.
• Je bent bereid een veiligheidsonderzoek te ondergaan.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.