Je ondersteunt het Hoofd-OPSUPCEN door:
- het opstellen van het OPSUPCEN-jaarplan;
- het afstemmen van materiele middelen met het OPSUPCEN-jaarplan;
- het optreden als projectofficier voor projecten met betrekking tot operationele ondersteuning binnen het OPSUPCEN.

Je draagt bij aan operatie- en oefenplannen door:
- het optreden als voorzitter van de DOSCO planningsgroep;
- het deelnemen aan planning overleggen bij DOPS en OPCO's;
- het zorgdragen voor de integratie van de jaarplannen binnen STAF DOSCO en de OPCO's;
- het zorgdragen voor de bijdrage aan de rapportages S5;
- het voorbereiden en uitvoeren van stafbezoeken bij de eenheden die zijn ingezet voor operationele ondersteuning.

Opleiding:
Vereist:
- HBO (bedrijfskunde, bestuurskunde).

Ervaring:
Vereist:
- Ervaring met logistieke bedrijfsprocessen, idealiter in combinatie met Planning & Control processen.
- Ervaring in het mondeling en schriftelijk communiceren in de Engelse taal.
Gewenst:
- Stafervaring;
- Ervaring in het mondeling en schriftelijk communiceren in de Franse en/of Duitse taal.

Competenties:
- Analyseren (NIV2);
- Besluitvaardig (NIV2);
- Communiceren (NIV2);
- Integer (NIV2);
- Plannen & Organiseren (NIV2);
- Stressbestendig (NIV2);
- Verantwoordelijk (NIV2).

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.