Waarborg de effectieve, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen voor de Landmacht

Jouw rol: Ruimte maken voor veiligheid in een complexe IT-omgeving

De Directie Informatie & Technologie (D-I&T) zorgt voor effectieve, robuuste, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen die de slagkracht en bescherming van onze eenheden waarborgen. Binnen het CLAS-portfolio ondersteunt de directie zowel de actuele bedrijfsvoering ('running the business') als technologische innovatie ('running the change'), en stimuleert zij de digitale transformatie. Het IT- en informatiedomein kent een grote complexiteit door snelle technologische ontwikkelingen, een diversiteit aan betrokken partijen en tegengestelde belangen. Binnen de afdeling CEMA (Cyber and Electromagnetic Activities) is de sectie Accreditatiebegeleiding Wapensystemen CLAS hét centrale punt voor accreditatie, dat adviseert en stakeholders gericht begeleidt.

Als stafmedewerker accreditatie ben jij betrokken bij het gehele accreditatieproces van IT-systemen en wapensystemen met een IT-component van het CLAS.

Wat ga je doen?

Je begeleidt systeemeigenaren, adviseert diverse stakeholders en fungeert als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot accreditatie voor het CLAS. Ook draag je zorg voor de informatiehuishouding van accreditatiedossiers en ondersteun je bij de beoordeling van deze dossiers. Dit zorgt ervoor dat je op veel plekken binnen het CLAS komt en met een grote diversiteit aan spelers moet samenwerken. Daarnaast heb je veel interactie met ketenspelers binnen andere defensieonderdelen en de defensiestaf.
Naast het ondersteunen en borgen van het accreditatietraject houd jij je bezig met het inventariseren van de accreditatiestatus van de CLAS-systemen. Hierbij vervul je ook een signaalfunctie en zorg je ervoor dat trajecten tijdig worden opgestart en eventuele bijzonderheden bij andere ketenspelers worden bekend gesteld. Vaak geef je hierbij ook advies.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het aansturen, bewaken en begeleiden van het volledige accreditatietraject van landgebonden IT-systemen en wapensystemen met een IT-component.
• Het optreden als 'point of contact' tussen het CLAS en COMMIT/DMO met betrekking tot de accreditatie van deze systemen.
• Het deelnemen in het voortraject van nieuwe systemen in het kader van accreditatie, en het initiëren van actie wanneer dit stagneert.
• Het beheren van een totaaloverzicht van geaccrediteerde en nog te accrediteren systemen, inclusief de betrokken systeemeigenaren, en het rapporteren over de voortgang.
• Het initiëren van her-accreditatie van systemen wanneer de configuratie wordt gewijzigd of wanneer dit periodiek vereist is.
• Het adviseren over de prioritering van uit te voeren accreditaties en het informeren van het Hoofd Afdeling CEMA over de voortgang en nieuwe systemen.
• Het dragen van zorg voor de informatiehuishouding van accreditatie dossiers, inclusief het bijhouden van correcte autorisaties en het waarborgen van continuïteit.

Impact en mandaat: Je krijgt de ruimte om grotendeels zelfstandig beslissingen te nemen over de wijze van uitvoering van de werkzaamheden, over het opstellen van richtlijnen en over de verwerking hiervan in documentatie. In deze rol word je over het algemeen belast met de complexere accreditatie-projecten. Je legt direct verantwoording af aan het Hoofd Afdeling CEMA of aan de gemandateerde eigenaar. Je onderhoudt hierbij cruciale contacten met de Bestuursstaf, COMMIT/JIVC en de diverse CLAS-eenheden.

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, sterke sociale vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt een sterk analytisch vermogen, toont initiatief en werkt resultaatgericht. Daarnaast ben je vaardig in het structureren van processen, het plannen van werkzaamheden en het voorzitten van overleggen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Relevante HBO/WO opleiding bijvoorbeeld IT, Cybersecurity of Technische informatica, of aantoonbare relevante werkervaring.
• Langdurige werkervaring in het CEMA of IV&CIS werkgebied.
• Ervaring met operationele processen (uitzendervaring) en de besturende en ondersteunende processen van Defensie.
• Ruime ervaring met het werken in een beleidsvormende omgeving en het begeleiden van complexe veranderprocessen.
• Vaardigheid in het opstellen en uitbrengen van gedegen adviezen en het helder in kaart brengen van informatiebehoeften.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.