De medewerker(ster) wordt belast met de ontwikkelingen van DVVO systemen, bedrijfsvoering producten, -diensten en processen. Het beheren conform de methodieken, welke hoofdzakelijk in BISL beschreven staan. Het ondersteunen van het management en de medewerkers bij de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie en uitvoering van DVVO systemen bedrijfsvoeringproducten. Draagt bij aan de kwaliteit en integriteit van managementinformatie.

De functionaris werkt vanuit een DVVO operationele en deels tactisch niveau, zoals deze hoofdzakelijk beschreven staan in BISL. Vandaar dat hiervoor minimaal kennis moet zijn van logistieke transport processen en bij voorkeur binnen Defensie.

Opleidingseisen
- HBO Bachelor opleiding danwel denk- en werkniveau
- Ruime ervaring als medewerker op een SAP TM functie;
- Ruime ervaring in een functie in de transportketen gerelateerd aan de key-user groep;
- Ervaring met ontwerp, bouw, migratie en instand houden van systemen (BISL);
- Ervaring met projectmanagement en het gebruik van Principal Toolbox;
- Ervaring met het opstellen van processen en het gebruik van ARIS;

Talenkenniseisen:
- Nederlands: goed
- Engels: goed

Competenties:
Analyseren, Communiceren, Samenwerken, Organisatiegericht.

- Functionaris beschikt over commercieel vertrouwelijke informatie waarbij de regels van vertrouwelijkheid in acht dienen te worden genomen.
- De inhoud van de rollen in het kader van Beheer is nog intwikkeling, mede in relatie tot legacy-systemen en zullen inhoudelijk aan verandering onderhevig zijn.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.