1. Functionaris vertaalt data naar beslissingsondersteunende stuur- en managementinformatie voor de Defensiestaf, C-JFC NLD en het lijnmanagement binnen de (financiële) bedrijfsprocessen, door:
• Het vertalen van de informatiebehoefte vanuit de lijn naar duidelijk modellen, rapportages en visuals die inzicht geven in de kwaliteit en voortgang van de primaire processen, inclusief data gedreven aanbevelingen en actieplannen;
• Het ontwikkelen opstellen, toelichten en afstemmen van (financiële) dashboards ten behoeve van de Defensiestaf, C-JFC NLD en het lijnmanagement en ter ondersteuning van managementbeslissingen;
• Het opstellen, toelichten en afstemmen van (ad hoc) rapportages op basis van doordachte technische ontwerpen door middel van data-visualisatie;
• Het signaleren, analyseren en visualiseren van trends en knelpunten binnen de primaire processen van het financiële domein en de aangrenzende domeinen;
• Het coördineren tussen en verbinden van verschillende kennis- en expertisegebieden binnen het informatielandschap;
• Het koppelen van financiële data aan anderen proces domeinen, zoals OG, PG, MG en GO, in rapportages en/of dashboards.

2. Functionaris stemt af en draagt zorg voor het inrichten, ondersteunen, instandhouden, implementeren, verbeteren en (door)ontwikkelen van (financiële) bedrijfsprocessen door middel van het gebruik van data en datavisualisatie, door:
• Het informeren en adviseren van de Defensiestaf, C-JFC NLD en het lijnmanagement over de mogelijkheden en het gebruik van data, dashboards en rapportages t.b.v. beslissingsondersteunende stuur- en managementinformatie;
• De informatiebehoefte af te stemmen met de stakeholders, het uitwerken van deze behoefte in concrete voorstellen en het ontwikkelen van de informatieproducten zoals dashboards, rapportages en visuals;
• Het intern en extern toegankelijke maken van data met als doel een single point of truth te creëren voor financiële data en het gebruik hiervan;
• Het ondersteunen en verduidelijken van (financiële) bedrijfsprocessen, zoals het BPB-proces, de managementrapportage Defensie en de V&V-gespreken, met duidelijke rapportages en dashboards en het doen van adviezen voor en bijdragen aan de doorontwikkeling van deze processen;
• Het opbouwen, onderhouden en gebruiken van klanten relatienetwerken; 

3. Functionaris draagt zorg voor data-analyse, en –evaluatie ter ondersteuning van stuur- en managementinformatie voor de Defensiestaf, C-JFC NLD en het lijnmanagement, door;
• Verzamelen, analyseren en fuseren van data om daarmee geïntegreerde managementinformatie te genereren, visualiseren en verspreiden;
• Het faciliteren en begeleiden van de Defensiestaf C-JFC NLD en het lijnmanagement bij een effectief en efficiënt gebruik van data en het vergroten van databewustzijn;
• Het adviseren en ondersteunen op het gebied van data-analyses van de Defensiestaf, C-JFC NLD en het lijnmanagement;
• Het aandragen van inzichten die bijdragen aan relevante stuur- en managementinformatie door middel van geavanceerde (statistische) analyses;
• Het leveren van geaggregeerde overzichten, informatie en bijbehorend advies op basis van (data) analyse;
• Het leggen van verbanden afkomstig uit verschillende systemen door middel van data-integratie en aggregatie;
• Het onderzoeken en bewaken van de kwaliteit en integriteit van de data binnen de Defensiesystemen.

Opleiding (+evt. BC-codes):

WO werk- en denkniveau.
HBO/WO: relevant voor werkveld / kennisgebied Data Analyse en Data Science.

Vereist:
• Ervaring in/met SAP; 
• Ervaring in werken met data; 
• Ervaring met data-analyses en data visualisatie; 
• Ervaring met het creëren van gevraagde /bruikbare informatie uit (verschillende) informatiesystemen.

Gewenst:

• Ervaring met het gebruik van, MS Excel, Every Angle, PowerBI, SAP Analytics Cloud (SAC). 

Ervaring:

ca. 3-5  jaar relevante werkervaring

Competenties (optioneel):

• Integer  niveau 2 
• Analyseren  niveau 3 
• Nauwkeurig  niveau 2 
• Samenwerken  niveau 2 
• Resultaatgericht  niveau 2 
• Communiceren  niveau 2

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.