1.Draagt zorg voor de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten ten aanzien van programma's, projecten en behoeftestellingen voor nieuwe defensiecapaciteiten, door:
- het ontwikkelen van documenten ter besluitvorming, adviesproducten en het opstellen van plannen o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
- het toetsen op consequenties van beleid van aanpalende terreinen voor het eigen aandachtsgebied; 
- het met betrokken partijen afstemmen van ontwikkelde documenten, adviesproducten en -(besluitvormings)processen op de relevante (beleids)kaders en andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid die het vakgebied van de afdeling of van DPLAN als geheel raken; 
- het inhoudelijk bijdragen aan parlementaire stukken en voorbereiding van parlementaire debatten ten aanzien van het vakgebied Cyber;
- het inhoudelijk bijdragen aan beleidsdossiers ten aanzien van het vakgebied Cyber.

2. Levert een bijdrage aan besluitvorming over programma's en projecten inzake organisatieontwikkeling en nieuwe defensiecapaciteiten, door:
- het voorbereiden van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming en de bijbehorende documenten en adviezen aan onder andere de betrokken directeuren en de militaire, ambtelijke en politieke leiding.
- het vertegenwoordigen van de Defensiestaf, de directie DPLAN of de afdeling in de relevante overlegfora.

3. Draagt zorg voor de implementatie van nieuwe ontwikkelingen en adviesproducten in het vakgebied Cyber, door:
- het signaleren van relevante ontwikkelingen of technieken;
- het inhoudelijk adviseren over en het ondersteunen van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van adviesproducten in dat kader.

4. Draagt zorg voor evaluatie en -monitoring ten aanzien van dossiers en projecten in het vakgebied Cyber, door;
- het voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van project- en adviesproducten;
- het doen van voorstellen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid; 
- het monitoren van project- en adviesprocessen; 
- het beheren en bijstellen van project- en adviesproducten en het aanpassing project- en adviesprocessen.

5. Neemt deel aan projecten binnen de vakgebieden, door:
- het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe projecten.
- Beoordelen van alle nieuwe projectvoorstellen binnen directie plannen op de Cyber (security) aspecten.

Opleiding: 
WO werk- en denkniveau.
HBO/WO: relevant voor werkveld / kennisgebied Cyber.

Ervaring:
- Werkervaring in minimaal één van de domeinen Cyber Defence, Cyber Inlichtingen, Cyber Offence of Cyber rechtshandhaving
- Opdrachtgeverschap (o.a. uitbesteden, contractmanagement) 
- Bijeenkomsten leiden
- Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.) 

Competenties: 
Analyseren, beïnvloeden, organisatiegericht, flexibel, communicatie, plannen en organiseren, omgevingsgericht.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.