Je adviseert voor Defensie over het opzetten van en investeren in de ontwikkeling van technologieën en (wapen)systemen. Hiervoor maak je gebruik van een breed scala aan nationale en Europese beleidsinstrumenten. Voor het werkterrein van de sr beleidsmedewerker Europese Defensiesamenwerking geldt dat er sprake is van een dynamisch en complex speelveld. Jouw eigen verantwoordelijkheid ligt op de dossiers die Europese defensiesamenwerking betreffen, met name het European Defence Fund (EDF).

Voor Defensie draag jij bij aan:

- het voorbereiden van besluitvorming over internationale samenwerking;
- het bijdragen aan de implementatie van nieuwe ontwikkelingen en internationale beleidsinstrumenten;
- het evalueren en monitoren van internationale samenwerking en de toepassing van beleidsinstrumenten;
- het koppelen van de Europese defensiesamenwerking aan de opbouw van de krijgsmacht.

Als sr beleidsmedewerker Europese defensiesamenwerking houd je de mogelijkheden voor internationale ontwikkeling en aanschaf van technologieën/wapensystemen scherp in de gaten. Je ziet hierin de kansen en koppelt deze aan de toekomstdoelen van Defensie. Je bent energiek en motiveert de diverse betrokken partijen om deze doelen samen te verwezenlijken. Dit doe je zowel vanuit Den Haag als tijdens dienstreizen naar Brussel. Hierbij word je regelmatig geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen. Je springt in op deze ontwikkelingen en bedenkt, en werkt uit de mogelijkheden die aansluiten bij wat Defensie nodig heeft.

Je bent geschikt voor deze functie wanneer je:

- beschikt over een afgeronde relevante academische opleiding, of over een gelijkwaardig werk- en denkniveau;
- politiek-bestuurlijk sensitief bent, en ervaring hebt met het werken aan politiek-bestuurlijke dossiers;
- bekend bent met beleidsontwikkeling op zowel landelijk als internationaal niveau;
- kennis hebt van de defensieorganisatie;
- kennis hebt van Europese en internationale defensiesamenwerking; 
- ervaring hebt met internationale samenwerking;
- de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk goed beheerst.

De voor de functie benodigde competenties zijn:  

- Politiek-/bestuurlijke sensitiviteit
- Analyseren
- Communiceren 
- Initiatief
- Resultaatgericht 
- Omgevingsgericht 
- Beinvloeden
- Netwerken

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.