In een wereld waar digitale dreigingen zich razendsnel ontwikkelen, is een veilige informatievoorziening essentieel voor de Rijksoverheid. Binnen het bestuursdepartement van JenV (Justitie en Veiligheid) en het ministerie van Asiel en Migratie (AenM) in Den Haag spelen we een sleutelrol in beleid, uitvoering en toezicht. Om onze expertise en capaciteit op peil te houden, zoeken we een gedreven adviseur cybersecurity die impact wil maken op het snijvlak van bestuur en techniek.

Als adviseur cybersecurity maak je deel uit van ons IB-team en werk je nauw samen met de departementale CISO’s, de CISO’s van taakorganisaties, de Beveiligingsautoriteit (BVA) en de Chief Privacy Officer (CPO). Jij ondersteunt de CISO’s bij het adviseren van de ambtelijke top en bewindspersonen.

Jouw taken:
• Je analyseert risico’s, signaleert dreigingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en instrumenten.
• Je werkt mee aan dossiers en bundelt krachten met andere partijen om tot de beste resultaten te komen.
• Je vertaalt inzichten uit de praktijk naar kaders die de CISO’s kunnen gebruiken in hun adviezen.
• Je schakelt snel bij incidenten, zodat de CISO’s goed geïnformeerd en voorbereid zijn.

Waarom jij hier wilt werken
• Je speelt een cruciale ondersteunende rol in het vormgeven van cybersecuritybeleid en -strategie.
• Je werkt in een dynamische omgeving met complexe uitdagingen en invloedrijke stakeholders.
• Jouw werk draagt bij aan de veiligheid van burgers en de continuïteit van kritieke overheidsdiensten.

Wie zoeken wij?

We zoeken een professional met:
• Een academisch werk- en denkniveau (WO).
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in cybersecurity-advisering op bestuurlijk niveau of binnen complexe organisaties.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om beleidsvraagstukken te vertalen naar concrete adviezen.
• Actuele kennis van cybersecurity-uitdagingen en -dreigingen, en een visie daarop.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van en ervaring met BIO, ISO27001/2-norm, NIS2, en certificeringen zoals CISSP of CISM (of bereid deze te behalen).

Ben jij organisatiesensitief, resultaatgericht, communicatief sterk en creatief? Dan ben jij de professional die we zoeken!

Spreekt dit jou aan?
Ben jij de cybersecurity-expert die klaar is voor een uitdagende rol met impact? Dan komen we graag met jou in contact! Bouw mee aan een veilige digitale toekomst, in het belang van een veilige samenleving.

We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.
1. Beschrijf een situatie waarin je een complex cybersecurity-risico hebt geïdentificeerd en hoe je dit hebt vertaald naar een concreet advies of strategie. Wat was jouw rol, welke acties heb je ondernomen, wat was het resultaat, en wat heb je geleerd van deze ervaring?
2. Geef een voorbeeld van een project waarin je hebt samengewerkt met verschillende stakeholders (bijv. CISO’s, beleidsmakers, technici) om een cybersecurity-uitdaging op te lossen. Hoe heb je de samenwerking vormgegeven, wat was het resultaat, en hoe zou je dit in de toekomst nog effectiever aanpakken?
3. Vertel over een moment waarop je betrokken was bij een cybersecurity-incident. Hoe heb je gereageerd, welke stappen heb je gezet om het incident te beheersen, en hoe heb je de communicatie met betrokkenen vormgegeven? Wat was het resultaat en wat neem je mee voor de toekomst?

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 48 en 49.

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang.
Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te
overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.