Wil jij complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken regisseren en bestuurlijk advies geven met echte impact? Als specialistisch adviseur bij de directie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB) stuur je organisatie brede dossiers aan en vertaal je strategisch beleid naar concrete, toekomstbestendige oplossingen binnen DJI.

Als specialistisch adviseur bedrijfsvoering vervul je een regisserende rol binnen het Gevangeniswezen en speel je een sleutelrol in bedrijfsvoeringsvraagstukken die meerdere onderdelen raken. Je coördineert strategische dossiers, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met de directies Control en Finance (C&F), huisvesting, individuele zaken (detentiecapaciteit) en andere relevante partijen.

Je adviseert het MT over prioritering op basis van urgentie, impact en strategische relevantie en fungeert als inhoudelijk en bestuurlijk sparringpartner. Je coördineert de inhoudelijke reactie op politiek-gevoelige dossiers en levert richtinggevende input voor beleidsadviezen vanuit jouw aandachtsgebied. Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en voortgang van adviestrajecten en stelt prioriteiten over thema’s heen.

Vanuit een DJI-breed perspectief signaleer je proactief onderwerpen die strategisch advies behoeven en leg je voorstellen tot verbetering en projecten ter besluitvorming voor aan het MT. Je voert deze initiatieven, waar passend, zelf uit in de rol van projectleider. Daarnaast vertegenwoordig je GW/VB in interdepartementale overleggen en draag je actief bij aan de totstandkoming van het bestedingsplan van het gevangeniswezen richting C&F, met oog voor een doelmatige en toekomstbestendige inzet van middelen.

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, recht of vergelijkbaar
• Grondige kennis van bedrijfsvoering, de P&C-cyclus en relevante wet- en regelgeving binnen de Rijksoverheid
• Strategisch en analytisch denkvermogen, in staat complexe dossiers integraal te overzien
• Bestuurlijke sensitiviteit en vaardig in politiek-bestuurlijke en juridische context
• Sterk in coördineren, prioriteren en verbinden van verschillende stakeholders
• Resultaatgericht, proactief en in staat eigenaarschap te nemen over projecten en verbetertrajecten

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie zal op 23 februari aanstaande een assessment plaatsvinden. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 13 februari aanstaande. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.