Wil jij invloed uitoefenen op het strategisch beleid en bedrijfsvoering binnen DJI en complexe vraagstukken integraal overzien? Als senior specialistisch adviseur bij directie Gevangeniswezen en vreemdelingenbewaring (GW/VB) draag je bij aan efficiënte en toekomstbestendige processen en vertaal je beleidskaders naar praktische, uitvoerbare oplossingen.

Jij bent verantwoordelijk voor het behartigen van de belangen van GW/VB binnen DJI op de SCOPAFIJTH-domeinen. Je adviseert over en coördineert integraal afgestemde bedrijfsvoeringsvraagstukken op het gebied van mensen, middelen, gebouwen en financiën. 

Je stelt beleidsnota’s op en adviseert het MT over besluitvorming rondom bedrijfsvoering, waarbij je tegengestelde belangen en verschillende aandachtsgebieden afweegt. Je ondersteunt vestigingsdirecteuren bij inhoudelijke vragen over bedrijfsvoering en vertegenwoordigt het landelijk bureau detentie in relevante overlegstructuren.

Je analyseert de impact van nieuwe wet- en regelgeving op het primaire proces en vertaalt dit naar praktische kaders en richtlijnen voor GW/VB. Daarnaast signaleer je knelpunten in bedrijfsvoeringsprocessen, draag je verbetermaatregelen aan en bewaak je de voortgang van projecten binnen het landelijk bureau detentie. Je levert input voor juridische impactanalyses en draagt bij aan de voorbereiding van debatten en beleidsdocumenten met een bedrijfsvoeringscomponent. In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met advieskracht en een scherp oog voor integrale besluitvorming binnen DJI.

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, recht of vergelijkbaar
• Grondige kennis van bedrijfsvoering, de P&C-cyclus en relevante wet- en regelgeving binnen de Rijksoverheid
• Strategisch en analytisch denkvermogen, in staat complexe dossiers integraal te overzien
• Bestuurlijke sensitiviteit en vaardig in politiek-bestuurlijke en juridische context
• Sterk in adviseren, coördineren en verbinden van verschillende stakeholders
• Resultaatgericht, proactief en in staat om verbetertrajecten en projecten en te initiëren

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 13 februari aanstaande. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.